Beurteilung der Führungskräfte

Liebe Pixumianer/inner, anbei der angekündigte Fragebogen mit dem Ihr uns Feedback über die Führungsqualität bei Pixum geben könnt.

* ALLGEMEINE ARBEITSUMGEBUNG
Wer ist Dein direkter Vorgesetzter?
(Bitte hier nicht den Team-Leiter nehmen sondern denjenigen, der die Personalverantwortung trägt)

* Fühlst Du Dich bei Pixum wohl?

Ja

Nein

* Gefällt DIr Deine Arbeit bei Pixum?

Ja

Nein

* Kannst Du Dir vorstellen, noch viel länger bei Pixum zu arbeiten?

Ja

Nein

Tragen die Führungskräfte zu einem guten Betriebsklima bei?
(Schulnotensystem)

Hast Du konkrete Verbesserungsvorschläge für Deine Arbeit bei Pixum?

* Spezielle Arbeitsumgebung

Sind Dir Deine Aufgaben, Deine Verantwortung und die Kriterien für eine erfolgreiche Erledigung klar?

immer

meistens

selten

nie

Werden Dir neue Anforderungen zeitnah, vollständig und verständlich erklärt?
(Schulnotensystem)

* Führt Dein Vorgesetzter mit Dir regelmäßig Feedbackgespräche?
(101, O3, One on One)

Ja, regelmäßig jede Woche

Ja, mind. ein Mal im Monat.

Ja, ein Mal im Quartal.

Ja, unregelmäßig.

Nein, fände ich aber gut.

Nein.

* Empfindest Du die "101" als nützlich?

immer

meistens

selten

nie

* Wie gut unterstützt Dich Dein Vorgesetzter bei der Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten und Fertigkeiten?
(Schulnotensystem)

Hast Du Verbesserungsvorschläge oder andere Kommentare zu den "101s" oder zu anderen direkten Führungsthemen?

Bewerte folgende Attribute in Bezug auf die Kommunikation mit Deinem Vorgesetzten:
(Schulnotensystem)

Das war's schon - fast...hast Du Vorschläge, wie Personalführung Dir gegenüber verbessert werden kann?

* Last not least...

Hälst Du eine Umfrage dieser Art für sinnvoll und richtig?

Ja, unbedingt.

Ist OK.

Muss nicht unbedingt sein.

Finde ich Zeitverschwendung.

Vermisst Du eine Frage oder hast Du Anregungen zu der Umfrage?