This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2013
  3. June
  4. C
  5. Chestionar pentru identificarea motivațiilor angaj
0%
Questions marked with an * are required Exit Survey
 
 
* Sexul
 
Feminin
 
Masculin
 
 
 
* Vârsta
 
20-30 de ani
 
31-40 de ani
 
41-50 de ani
 
 
 
* Experiență în domeniu
 
Sub 2 ani
 
2-5 ani
 
5-10 ani
 
Mai mult de 10 ani
 
 
 
* Cum apreciezi activitatea ta în cadrul companiei?


 
Interesantă.
 
Mă simt prea puţin solicitat.
 
Schimbătoare.
 
Sunt suprasolicitat din cauza ei.
 
Îmi face plăcere.
 
 
 
Consideri că abilităţile tale sunt folosite pe un post corespunzător?
 
Aşa este.
 
Înclin să cred că aşa este.
 
Înclin să cred că nu este aşa.
 
Nu este aşa.
 
 
 
* Cât de mulţumit/ă ești de organizarea locului tău de muncă?
 
Mă simt bine.
 
Este prea mult zgomot.
 
Suntem prea multe persoane într-un spaţiu prea mic.
 
Altele
 
 
 
 
* Lucrezi bine cu colegii/colegele?
 
Da
 
Nu
 
Dacă nu, ce anume împiedică buna desfășurare a activității?
 
 
 
Pe o scala de la 1 la 5, unde 1 înseamnă foarte putin important și 5 înseamna foarte important, cât de importanți sunt pentru tine la momentul actual următorii factori motivatori:
Foarte puțin important Puțin important Indiferent Important Foarte important
* Stabilitatea locului de munca
* Sarcini interesante
* Salariul bun
* Condiții bune la locul de muncă (iluminare corespunzătoare, comfort, curățenie, nivel redus al zgomotului)
* Perspectiva avansării pe scara ierarhică
* Dezvoltare profesională
* Aprecierea muncii prestate
* Comunicare deschisă
* Sentimentele de apartenentă și implicare în activitățiile organizației
* Organizarea și executarea sarciniilor în mod independent
* Echilibrul între cerințele sarciniilor și abilitățiile personale
* Încrederea superiorului
* Pachet atractiv de beneficii(abonamente la cluburi de sport, asigurări medicale,vacanțe plătite de companie)
* Participarea la stabilirea obiectivelor
 
 
 
* Dacă sunt și alți factori care te motivează, te rog să îi enumeri aici.
   
 
 
 
* Care sunt cei mai importanți 3 factori ce îi motivează pe ceilalți oameni?
 
Organizarea și executarea sarciniilor în mod independent
 
Stabilitatea locului de munca
 
Sarcini interesante
 
Sentimentele de apartenentă și implicare în activitățiile organizației
 
Salariul bun
 
Echilibrul între cerințele sarciniilor și abilitățiile personale
 
Participarea la stabilirea obiectivelor
 
Aprecierea muncii prestate
 
Comunicare deschisă
 
Condiții bune la locul de muncă (iluminare corespunzătoare, comfort, curățenie, nivel redus al zgomotului)
 
Încrederea superiorului
 
Pachet atractiv de beneficii(abonamente la cluburi de sport, asigurări medicale,vacanțe plătite de companie)
 
Dezvoltare profesională
 
Perspectiva avansării pe scara ierarhică