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Estimado Experto
Agradezco su aceptación para realizar la tarea de “juez/experto" y evaluar el aspecto  y el  contenido de este cuestionario que forma parte del proyeto de investigación  "El Nadador de Rescate: formación, cualificación y entorno legislativo".
El cuestionario será enviado a los Nadadores de Rescate de los servicios de Búsqueda y Rescate del Ministerio de Fomento y de la Xunta de Galicia, y que trabajan para la compañía Inaer (Grupo Avincis)
 El procedimiento de envío será electrónico, utilizando la plataforma que propone el proveedor QuestionPro.  Para ello se utiliza el correo electrónico, facilitando un acceso (“link”)  que lleva directamente a las preguntas y que a su vez, van precedidas de una explicación de como responder y cual es su finalidad.


Una vez completado el formulario, la información se envía directamente a una planilla donde se resumen los datos. El procedimiento utilizado garantiza el anonimato de quien responde.

Las preguntas sobre las que se pide su valoración como Juez se encuentran a continuación y se desarrollan a lo largo de 8 páginas. No es necesario que respondan a ninguna, pero si lo desean pueden hacerlo.

Al finalizar su lectura , como es usual en esta tarea, le solicitamos su valoración y opinión para cambiar los contenidos que a su juicio puedan ser erróneos, o mejorar de alguna manera los existentes. Por ello le rogamos que en este apartado (Página 9.- Ficha de evaluación de cuestionario para Expertos) cubran las casillas habilitadas para tal fin si desean hacer alguna observación.

Muchas gracias por su colaboración.
 
 
 
Estimado compañero
Nos dirigimos a tí, para informarte sobre la intención de este proyecto de investigación y solicitar tu participación en él. 

Este estudio está desarrollado por el Grupo de Investigación en Actividades Acuáticas y Socorrismo (GIAAS) de la Universidad de A Coruña y con él, pretendemos recoger información sobre el Nadador de Rescate, que nos ayude a elaborar un perfil profesional acorde con las personas que desempeñan esta profesión.

Los investigadores que han diseñado este cuestionario, se comprometen a tratar todos los datos recopilados, de forma confidencial y anónima. 

Una vez concluido el estudio los resultados del mismo, serán enviados a los participantes de forma individual
 
 
 Una vez leído y completado este cuestionario soy consciente de la información que incluye y acepto participar en este estudio
 
 
 
 
Base
 
 
 
Edad
 
 
 
Experiencia como Nadador de Rescate. (Años en total que has trabajado como NR independientemente del servicio). Contestar con un valor numérico. Por ejemplo: 10
   
 
 
 
Formación académica
 
 
 
Experiencia profesional.

En el siguiente listado, mostramos aquellas que han sido recopiladas a través de un cuestionario piloto previo. En el caso de que hayas desempeñado dos o más profesiones de esta lista, marca en la que hayas trabajado durante más tiempo.

Si no has desempeñado ninguna de esas profesiones, marca el apartado "Otros" y a continuación escribe la profesión.
 
Fuerzas Armadas
 
Fuerzas de seguridad del Estado / Autonómicas
 
Bombero
 
Protección civil
 
Socorrista acuático profesional
 
Servicios Portuarios
 
Marinero
 
Patrón
 
Capitán
 
Técnico en Transporte Sanitario / Emergencias Sanitarias
 
Rescatador
 
Otros
 
 
 
 
¿Por qué has decidido ser Nadador de Rescate?
 
Es una salida profesional más
 
Me gusta el trabajo y las tareas que se realizan
 
Vocación
 
Tradición familiar / Seguir la trayectoria de un amigo
 
Otros
 
 
 
 
Las preguntas a continuación nos sirven para obtener la información necesaria para elaborar un perfil profesional del Nadador de Rescate.
En ellas podrá ver una relación de actividades profesionales** propias del trabajo diario como NR. 

Para su respuesta el encuestado debe marcar el grado de dominio o autonomía en el desempeño de dicha actividad utilizando una escala numérica. 

Hemos redactado las preguntas y elegido una escala de 0-10, siendo 0 el menor grado y 10 el mayor, pero también hemos barajado otras alternativas como pueden ser:

Escala de dominio de 4 categorías:

1- No se hacerlo.
2- Puedo hacerlo con ayuda de otra persona.
3- Puedo hacerlo sin ayuda.
4.-Puedo hacerlo y podría formara otro trabajador.

O una escala mixta entre ambas, como la de la imagen a continuación:
 
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