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Demostracion Javier

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      Las empresas de Perú deben cumplir obligatoriamente con la Ley Nº 29000. Según corresponda al tamaño de la empresa.

      El Grupo Ransa cumple estrictamente las Leyes yNormas establecidas.Las empresas Proveedoras del Grupo Ransa continuamente deben aplicar y demostrar el estricto cumplimiento de la Ley y demás normas.

      El principal objetivo es concientizar,prevenir y evitar que ocurran Accidentes e Incidentes Peligrosos que afecten a los trabajadores.

      También evitarán denuncias, multas cuantiosas y serios problemas legales. 

      Para verificar el cumplimiento de los PRINCIPALES REQUERIMIENTOS BÁSICOS de la Ley N°29000 y definir en forma conjunta las medidas preventivas requerimos que el Representante Legal responda con veracidad oficial (tendrá carácter de DECLARACIÓN JURADA) las siguientes preguntas:
       
       
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      ¿La empresa Proveedora del Grupo tiene desarrollada, publicada y firmada por el Gerente General la POLÍTICA del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?

      La Política del SGSST está indicada en el Capítulo II, Artículos # 22 y 23 de la Ley N°29000.
       
      La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización.
       
      El cumplimiento de los requisitos legales, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva y otras prescripciones que suscriba la organización.
       
      La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en el SGSST.
       
      La mejora continua del desempeño del SGSST.
       
      El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
       
      AUN NO CUMPLIMOS CON LA POLÍTICA DEL SGSST.
       
       
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      ¿La empresa Proveedora del Grupo tiene desarrollado y firmado por el Gerente General el PLAN ANUAL del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?. Este permite: (Marque Ud. las opciones que apliquen)*

      La estructura y contenido del Plan Anual del SGSST está indicado en el Anexo # 3 de la RM 050 - 2013. En la Ley N° 29000 y en DS 005-2012 no hacen referencia al Plan Anual.
       
      Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras.
       
      Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
       
      Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
       
      Cumplir con los Lineamientos establecidos (como mínimo 20).
       
      AUN NO CUMPLIMOS CON EL PLAN ANUAL DEL SGSST.
       
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