هو مدعوم من هذا المسح المجاني من قبل
  1. Surveys
  2. 2015
  3. November
  4. E
  5. Employer Brand In Public Organizations

Employer Brand In Public Organizations

العلاقة بين جاذبية العلامة التنظيمية للتوظيف في المنظمات الحكومية ونية ترك العمل
0%
الخروج من الاستبيان  
 
 
أخي الكريم/ أختي الكريمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

أود دعوتك للمشاركة في استبيان يهدف لمعرفة آرائك حول بعض المسائل المتعلقة بالعمل في المنظمات الحكومية.

أرجو التكرم بإعطاء هذه الاستبانة جزءاً من وقتك والإجابة على جميع الأسئلة الواردة بناءاً على ارآئك وتجربتك الشخصية، علماً بأنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة للأسئلة.

لن تتطلب تعبئة هذا الاستبيان أكثر من 10 دقائق من وقتكم، علماً بأن آخر موعد للمشاركة وتعبئة الاستبيان هو يوم الخميس 14 صفر 1437ه الموافق 26 نوفمبر 2015م.

وأخير أود التأكيد على سرية المعلومات فالهدف من هذا الاستبيان هو هدف أكاديمي وستستخدم المعلومات لأغراض البحث العلمي فقط، كما أؤكد على أنه لن يتم تزويد أي من الجهات المشاركة بنتائج الاستبيان على المستوى الفردي، ولن تذكر أسماء المشاركين أو ما يدل عليهم عند عرض نتائج البحث.

في حال واجهتكم أي مشاكل تقنية أو كان لديكم أي استفسار أو رغبتم في الحصول على ملخص للدراسة، الرجاء إرسال بريد الكتروني على:
[email protected]

شكرا لك على المشاركة في هذا الاستبيان.

الباحثة :
هند بنت حمد العتيبي
جامعة الملك سعود
برنامج الدكتوراه في الإدارة العامة (إدارة موارد بشرية)
 
 
 
ملاحظة:
أرجو استخدام متصفح قوقل كروم كبديل عن متصفح السفاري، إذا كنت تستخدم جهاز الأيفون أو الايباد للمشاركة في الاستبيان
 
 
 
الجزء الأول: المعلومات العامة
 
 
 
* المنظمة التي تعمل بها
 
 
 
* الجنسية
 
سعودي
 
غير سعودي
 
 
 
* الفئة الوظيفية
 
وظيفة اشرافية
 
وظيفة غير اشرافية
 
 
 
* النوع
 
ذكر
 
أنثى
 
 
 
* العمر
   
 
 
 
* المؤهل العلمي
 
أقل من الثانوية العامة
 
ثانوية عامة
 
دبلوم بعد الثانوية
 
بكالوريوس
 
دراسات عليا
 
 
 
* عدد سنوات خبرتك في المنظمة
   
 
 
 
* عدد سنوات خبرتك الإجمالية
   
 
 
 
الجزء الثاني
 
 
تقيس العبارات التالية مدى انتمائك إلى المنظمة التي تعمل بها الآن وتماثلك معها. أرجو قراءة العبارات بعناية وتوضيح إلى أي مدى تنطبق عليك باختيار الخانة التي تمثل إجابتك
أوافق بشدة أوافق لا أدري لا أوافق لا أوافق بشدة
* أشعر بالإهانة عندما ينتقد أحد المنظمة التي أعمل فيها
* أهتم جداً بما يفكر به الآخرون بشأن المنظمة التي أعمل بها
* استخدم غالباً كلمة "نحن" بدلا من "هم" عندما أتكلم عن المنظمة التي أعمل بها
* اعتبر أن نجاح المنظمة التي أعمل بها هو نجاح لي
* أشعر عندما يشيد شخص بالمنظمة التي أعمل بها بأنه يشيد بي
* أشعر بالحرج عندما تنتقد وسائل الإعلام المنظمة التي أعمل بها
 
 
تقيس العبارات التالية مدى رغبتك في ترك عملك في المنظمة التي تعمل بها الآن. أرجو قراءة العبارات بعناية واختيار ما يمثل اجابتك
أوافق بشدة أوافق لا أدري لا أوافق لا أوافق بشدة
* إذا تُرك لي الخيار، أرغب في الاستمرار في العمل في المنظمة التي أعمل بها حاليا لسنة أخرى
* أفكر كثيراً في ترك عملي
* أخطط للبحث عن عمل خلال الاثني عشر شهراً القادمة
 
 
تقيس العبارات التالية شعورك حينما تفشل المنظمة في الوفاء بالتزاماتها تجاهك. أرجو قراءة العبارات بعناية وتوضيح إلى أي مدى تنطبق عليك باختيار الخانة التي تمثل إجابتك
أوافق بشدة أوافق لا أدري لا أوافق لا أوافق بشدة
* أشعر بالغضب الشديد تجاه المنظمة التي أعمل بها
* أشعر أن المنظمة التي أعمل فيها خذلتني
* أشعر بأن المنظمة التي أعمل بها انتهكت العقد الذي بيننا
* أشعر بالإحباط الشديد نتيجة لمعاملة المنظمة التي أعمل فيها لي
 
 
 
الجزء الثالث
 
 
 
تصف العبارات بعض أبعاد وسمات المنظمة وما تقدمه لموظفيها، أرجو قراءة العبارات بعناية وتحديد أهمية هذه الأبعاد لك شخصيا عند تقييمك لمنظمة ما أو عند اختيارك لمنظمة ما للعمل فيها، وثانيا تحديد مدى موافقتك على وجودها في المنظمة التي تعمل بها
 
 
 
أهميتهامدى وجودها
غير مهمة إلى حد كبيرمهمة إلى حد كبير
لا أوافق بشدةأوافق بشدة
1234512345
*
منظمة تقدم خدمات ومنتجات مميزة ومثيرة للاهتمام
*
منظمة مبدعة، تطبق أساليب وممارسات عمل جديدة، ولديها تفكير تطلعي
*
منظمة تتصف بوجود بيئة عمل مثيرة
*
منظمة تقدم منتجات وخدمات ذات جودة عالية
*
منظمة تقدر الإبداع وتُوظفه خير توظيف
*
منظمة تتسم بوجود علاقات جيدة بين الزملاء
*
منظمة تتسم بوجود علاقات جيدة بين الموظفين ورؤسائهم
*
منظمة تتسم بوجود زملاء عمل داعمين ومشجعين
*
منظمة تتصف بوجود بيئة عمل مرحة وممتعة
*
منظمة تتصف بوجود بيئة عمل سعيدة
*
منظمة تقدم لي مزايا وتعويضات جذابة
*
منظمة تقدم لي راتب أساسي فوق المتوسط
*
منظمة توفر درجة عالية من الأمان الوظيفي
*
منظمة تتوفر فيها فرص جيدة للترقيات
*
منظمة توفر لي فرص التدريب والتطبيق العملي في إداراتها مختلفة
*
منظمة تزيد من ثقتي بنفسي نتيجة للعمل فيها
*
منظمة تشعرني بالرضا عن ذاتي لأنني أعمل فيها
*
منظمة تقدم لي نقطة انطلاق للتطوير المهني المستقبلي
*
منظمة توفر لي الفرصة لاكتساب خبرات تعزز حياتي الوظيفية
*
منظمة تحفز مدراءها على تقدير الموظفين وتشجيع المتميزين
*
منظمة تقدم لي فرصة لنقل المعرفة إلى الآخرين
*
منظمة تقدم لي فرصة لتطبيق ما تعلمته في مؤسسات التعليم العالي
*
منظمة تهتم بالعميل
*
منظمة إنسانية؛ تقدم خدمات للمجتمع
*
منظمة تشعرني بالقبول والانتماء
 
© 2015 King Saud University