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2017
April
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ENCUESTA EQUIPOS
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Hola
Somos un equipo de la Facultad de Ciencias Económicas de la universidad de Buenos Aires en formación, unido a través de la materia conducción de equipos de trabajo a cargo de la Profesora Carolina Sciarrota. Nuestro fin es estudiar un equipo real ya conformado, caracterizarlo, observarlo e identificar su FODA para poder dar un diagnóstico y una devolución que les sirva para poder mejorar y reformar aquellos puntos débiles.
No se preguntará ningún tipo de dato confidencial, del equipo ni de la persona.
Se garantiza la confidencialidad de los nombres y de los integrantes del equipo.
Se garantiza la confidencialidad de las encuestas individuales, en el sentido en que no se compartirán los resultados a cada uno con el resto de sus compañeros de equipo.
Solo tomará unos minutos.
Esperamos que nos puedan ayudar.
Seven-up
¿Hasta qué grado siente que forma parte de este equipo?
Completamente casi todo el tiempo
Mas o menos casi todo el tiempo
Algunas veces si, otras no
Generalmente no me siento parte, excepto en situaciones puntuales
No me siento parte del equipo
Otra
¿Con cuanta seguridad puedo sentirme cómodo, relajado, y ser yo mismo en este equipo?
Me siento muy seguro y no me critican por ser como soy
Soy abierto pero el equipo me critica por eso
Tengo cuidado con lo que hago o digo en este equipo
Tengo miedo de ser yo mismo
Sería muy tonto de ser yo mismo en este equipo
Otra
¿Hasta qué punto siento que debo guardarme sentimientos y opiniones?
Siempre puedo expresarme
Generalmente puedo expresame
Solo en algunos pocos momentos puedo hablar con franqueza
Solo con algunas personas puedo expresarme
Siempre me guardo lo que siento y pienso
¿Qué nivel de sinergia hay para aprovechar las ideas, y opiniones de todos los miembros del equipo?
Todos compartimos y tenemos en cuenta las opiniones e ideas de todos los miembros
Solo en algunas ocasiones se tienen en cuenta las ideas y opiniones de los miembros
Al que no habla, no se le consulta su opinión
Solo se toman en cuenta las opiniones de algunos, de otros no
No se promueve a que opinen libremente
Otra
¿Qué grado de comprension y significado tienen las metas del equipo?
Mi trabajo y esfuerzo esta orientado a las metas del equipo, las comprendo y las comparto
Algunos aspectos de las metas no me son claros, pero igual me esfuerzo por lograrlos
Conozco las metas del equipo, pero no me siento identificado con las mismas, me las imponen
No tengo en claro las metas del equipo
No conozco ni me afectan las metas del equipo
¿Cómo se desempeña el equipo en sus tareas?
Trabaja bien y logra progresos claros
Logra los resultados pero con mucho esfuerzo
Pocos progresos y pocos esfuerzos
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