| |
Beste collega,
Wil jij de werkgroep Cultuur en Het Nieuwe Samenwerken (HSNW) helpen en jouw mening geven?
Het kost je ongeveer 10 minuten van je tijd.
We hebben een enquete gemaakt die bestaat uit twee delen:
1) het eerste deel is opgesteld door de werkgroep Cultuur en is erop gericht in kaart te brengen welke waarden je het meest belangrijk vindt voor de nieuwe organisatie
2) deel twee is afkomstig van de werkgroep HNSW en heeft als doel in kaart te brengen hoe je tegen een nieuwe manier van samenwerken aankijkt
Heel veel succes en bij voorbaat hartelijk dank voor je medewerking!
De leden van de werkgroepen Cultuur en HSNW
Let op: vul de enquete in op je computer, laptop of iPad en niet op een iPhone
|
| |
|
|
|
| |
* ALGEMEEN DEEL
1. In welke gemeente / bij welke organisatie ben je nu werkzaam? |
| |
|
|
| |
* 2. Op welke afdeling denk je straks aan de slag te gaan?
|
| |
|
|
|
|
VRAGEN CULTUUR
3. Welke waarden vind je van toepassing in de huidige organisatie en welke vind je belangrijk voor de nieuwe organisatie?
Kies er in elke rij 5!
|
|
|
|
|
|
| |
| * 4. Zet de vragen in volgorde van belangrijkheid voor de nieuwe organisatie (1 is het meest belangrijk en 11 het minst) |
| |
| Vraaggerichtheid |
| | | Samenwerken |
| | | Resultaatgerichtheid |
| | | Dienstverlenend |
| | | Betrokkenheid |
| | | Betrouwbaarheid |
| | | Flexibiliteit |
| | | Ondernemend/pro-actief |
| | | Openheid/transparantie |
| | | Verantwoordelijkheid |
| | | Vertrouwen |
| |
|
|
| |
| * 5.1. Omschrijf de betekenis van de waarde die voor jou op de eerste plaats staat | | | | * 5.2. Omschrijf de betekenis van de waarde die voor jou op de tweede plaats staat | | | | * 5.3. Omschrijf de betekenis van de waarde die voor jou op de derde plaats staat | | |
|
|
| |
| * 6. Beschrijf de gemeente Krimpenerwaard in 3 eigen gekozen woorden | | |
|
|
|
|
| |
* VRAGEN HNSW
7. Welke voordelen heeft HNSW volgens jou?
(meerdere antwoorden mogelijk) |
| |
|
|
|
|
|
| |
* 8. Wat zijn voor jou de randvoorwaarden voor een ideale flexwerk omgeving?
(meerdere antwoorden mogelijk) |
| |
|
|
|
|
| 9. Wat heb je van de organisatie nodig om HNSW, voor jou, te laten werken?
|
|
|
|
|
|
| 10. Welke bijdrage ga jij leveren om HNSW te laten werken?
|
|
|
|
|
|
| 11. Waar heb jij behoefte aan in HNSW?
|
|
|
|
|
|
| 12. Hoe denk je over tijdschrijven?
|
|
|
|
|
|
| |
| * 13. Hoe past het nieuwe werken bij de functie die je verwacht te gaan vervullen? |
| |
|
|
|
|
| |
* 14. Hoe kan interne samenhang, integraliteit en samenwerking worden bevorderd?
(meerdere antwoorden mogelijk) |
| |
|
|
|
|
|
| |
* 15. Welke nadelen heeft HNSW volgens jou?
(meerdere antwoorden mogelijk) |
| |
|
|
|
|
|
| |
| * 16. Beschrijf HNSW in enkele eigen gekozen woorden (zo kort mogelijk) | | |
|
|
|
|
Loading...
