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Merci de bien vouloir prendre un moment pour répondre au questionnaire par une croix dans les cases. Vous avez la possibilité de développer vos réponses dans l’espace « commentaires » en mentionnant le numéro de la question.
Merci de compléter le questionnaire informatiquement et de l’adresser sous enveloppe anonyme confidentielle, à Laurence Ospel, Service du travail et de l’intégration, Pl. de la Riponne 10, 1002 Lausanne. |
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| QUESTIONS SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL |
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| Vos tâches sont–elles bien décrites ? |
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| Votre charge de travail correspond-elle à votre descriptif de poste? |
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| Si tel n'est pas le cas, pourquoi? | | |
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| Selon vous, la charge de travail est-elle bien répartie au sein de votre groupe? |
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| Disposez-vous de tous les moyens matériels pour mener à bien votre travail? |
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| Bénéficiez-vous d’une formation continue adaptée à l’évolution de votre travail? |
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| Estimez-vous que l’effectif de votre groupe est suffisant? |
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| Vous reconnaissez-vous dans les valeurs et missions de la charte d’ETSL? |
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| Si tel, n'est pas le cas, pourquoi? | | |
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| Vous sentez–vous en sécurité sur votre lieu de travail? |
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| Avez-vous le sentiment de travailler systématiquement dans l’urgence ? |
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| Etes-vous satisfait de l’ambiance dans votre groupe de travail? |
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| Etes-vous satisfait de l’ambiance au sein d’ETSL? |
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| Pensez-vous que votre avis est-il pris en considération dans le processus décisionnel d’ETSL ? |
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| Commentaires/Suggestions: | | |
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| Questions sur l'encadrement |
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| Etes-vous satisfait de la forme de l’entretien des EC annuels? |
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| Etes-vous satisfait du suivi des EC annuels ? |
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| Les objectifs de votre travail vous sont-ils transmis clairement ? |
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| Avez-vous l’impression que votre supérieur suit et contrôle vos objectifs ? |
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| La hiérarchie favorise-t-elle l’application de la charte ETSL ? |
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| Recevez-vous un feed-back régulier de votre supérieur direct ? |
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| Vos propositions sont-elles prises en compte ? |
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| Pouvez-vous compter sur votre chef dans des situations problématiques? |
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| Vous sentez-vous en confiance avec votre supérieur direct ? |
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| Votre chef vous fait-il confiance ? |
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| Etes-vous satisfait de la manière dont vos demandes sont traitées ? |
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| Votre supérieur prend-il des décisions ? |
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| Selon vous, les délais décisionnels sont respectés |
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| Vos supérieurs-es vous encouragent à développer vos compétences |
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| L'institution met à votre disposition les moyens nécessaires pour répondre à l'évolution de votre travail |
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| Commentaires/Suggestions: | | |
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| Questions sur l'évolution professionnelle |
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| Votre supérieur-e hiérarchique vous encourage à vous former |
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| Vous avez suivi une formation au cours des deux dernières années |
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| Si oui, vous pouvez l'intégrer dans votre travail |
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| Les moyens de formation mis à disposition répondent aux besoins de votre poste |
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| Votre service permet la mobilité interne |
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| Selon vous, vous avez la possibilité d'évoluer professionnellement |
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| Pouvez-vous nous citer quelques sources de motivation au travail | | |
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| Commentaires/Suggestions: | | |
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| Questions sur la communication |
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| Vous recevez les informations dont vous avez besoin en temps utile |
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| Les communications transmises par votre supérieur-e sont claires |
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| Vos communications sont relayées |
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| Vous disposez des informations nécessaires pour accomplir votre travail |
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| Les informations générales d'ETSL sont suffisamment claires |
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| Les informations générales du ST sont suffisamment claires |
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| Ces informations vous aident à effectuer votre travail |
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| Les moyens de communication utilisés à ETSL vous conviennent |
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| Les moyens de communication utilisés au ST vous conviennent |
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| Pensez-vous que le résultat de cette enquête servira à améliorer vos conditions de travail? |
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| Globalement, êtes-vous satisfait-e par votre travail? |
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