Feedback survey 2011- BHRMDA

Exit Survey »

Кои са основните причини да бъдете член на БАУРЧР?

Създаване на мрежа от контакти

Достъп до актуална информация за тенденциите в управлението и развитието на човешките ресурси

Отстъпки за участие в обучения, форуми, конференции

Други

Моля посочете кои дейности и събития на БАУРЧР намирате най-полезни за Вас?

Годишна конференция на БАУРЧР с международно участие

HR форум

Годишни награди за успешно реализирани проекти в областта на човешките ресурси

Дискусионни семинари "На кафе със..."

Неформални срещи "HR Happy hour"

HR тренинг академия

HR училище

Кръгли маси и дискусионни форуми

През 2012г. приоритетните дейности на БАУРЧР трябва да са:

Работа по европейски проекти

Активно участие в разработване на национални политики по пазара на труда и трудово-правно законодателство

HR стандарти и сертификационен процес

Организиране на обучения, конференции, кръгли маси

Бихте ли участвали в експертни работни групи по въпросите на управление и развитие на човешките ресурси на доброволни начала?

Да

Не

Зависи от честотата на срещите

Кои от изброените средства за комуникация на БАУРЧР предпочитате?

Официална страница на БАУРЧР

Ежемесечен бюлетин на БАУРЧР

Общи информационни имейли

Директен контакт с офиса (телефон, имейл, срещи)

Страница на БАУРЧР във facebook

Група на БАУРЧР в linkedin

Бихте ли препоръчали БАУРЧР на ваши колеги от областта на управлението и развитието на човешките ресурси?

Препоръчвал(а) съм асоциацията и бих я препоръчал отново

Бих препоръчал(а)асоциацията

Не бих препоръчл(а) асоциацията

Моля споделете вашите препоръки относно работата и проектите на БАУРЧР:

Вие сте:

Индивидуален член

Корпоративен член

От колко време сте член на БАУРЧР?

По-малко от година

Между 1 и 3 години

Между 3 и 6 години

Повече от 6 години

Възраст:

Между 18 и 24 г.

Между 25 и 34 г.

Между 35 и 44г.

Между 45 и 54г.

Между 55 и 64г.

Над 65г.