This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2013
  3. September
  4. H
  5. HR Workshop Analytics
0%
Exit Survey
 
 
Naam:
   
 
 
 
Is er binnen jouw organisatie behoefte aan HR (informatie) ken- en of stuurgetallen?
 
Geen enkele behoefte
 
Weinig behoefte
 
Middelmatige behoefte
 
Veel behoefte
 
Acute behoefte
 
 
 
Zijn er binnen jouw organisatie HR (informatie) ken- of stuurgetallen aanwezig en worden deze ook gebruikt om vooruit of terug te kijken?
 
Nee, er is geen enkele HR informatie aanwezig.
 
Er is HR informatie aanwezig maar deze wordt niet gebruikt.
 
Er is HR informatie aanwezig, hiermee wordt teruggekeken (Metrics).
 
Er is HR informatie aanwezig, hiermee wordt zowel terug (Metrics)- als vooruit (Analytics) gekeken.
 
HR Metrics en Analytics zijn ingebed in de organisatie en onderdeel van ons advies en besluitvormingsproces.
 
 
 
Bestaat er binnen jouw organisatie een HR Dashboard* of iets vergelijkbaars
 
Ja
 
Nee
 
 
 
Indien ja, uit welke parameters bestaat dit HR Dashboard*?
   
 
 
 
Indien nee, wat zijn voornaamste redenen waarom dit niet lukt/gebeurd?
   
 
 
 
Uit welke parameters zou jouw persoonlijke ideale HR Dashboard* bestaan?
   
 
 
 
Wat is de reden van deelname aan de workshop?
   
 
 
 
Wat hoop je aan het einde van deze workshop (aan kennis/vaardigheden) mee te nemen naar huis?
   
 
*Onder HR dasboard wordt verstaan een (grafisch) overzicht van de belangrijkste HR (ken- en stuurparameters.