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2013
June
I
Interação Interna
Interação Interna
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Número de colaborador (facultativo)
Indique a Direcção a que pertence:
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Secretariado Administração
Banca de Investimento
Direcção Recursos Humanos
Direcção de Sistemas de Informação
Direcção de Banca Electrónica
Secretária Geral
Direcção de Marketing e Qualidade
Sala de Mercados
Direcção de Auditoria
Unidade Compliance
Unidade de Relação com Seguros
Direcção de Crédito
Direcção Financeira e Contabilidade
Direcção Apoio Comercial
Unidade de Normas e Procedimentos
Direcção Operações Gerais
Unidade Internac. e Banca Correspondente
Unidade de Segurança
Direcção Logística e Património - LA
Direcção Logística e Património - OM
Direcção Comercial Corporate
Coordenação Comercial Sul
Unidade de Tesouraria Central
Balcão Sede
Balcão Mica
Balcão R. Imprensa
Balcão F. Barreto
Balcão ONG/Embaixadas
Balcão Interfranca
Balcão P. Poetas
Balcão Karl Marx
Caixa Especial - Grandes Depósitos
Unidade de Parcerias e Novos Negócios
Balcão Corporate Tunduru
Coordenação Comercial Centro Norte
Balcão Serpa Pinto
Balcão Av. K. Kaunda
Balcão Av. Independência
É quadro directivo (director, Director Adjunto ou Sub-Director)?
Sim
Não
Data:
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2024
QUESTIONÁRIO DE INTERACÇÃO INTERNA
Instruções de resposta ao questionário:
Este questionário possibilita uma reflexão (conjunta) sobre a interacção entre as diferentes Unidades Orgânicas do Único, à luz de uma relação Cliente Interno/Fornecedor Interno.
A análise desta interacção permitirá avaliar a forma como internamente é entregue a nossa promessa de valor de total orientação para o Cliente e identificar formas de reforçar numa óptica de 360º a qualidade que prestamos ao Cliente. Por isso, é muito importante que responda com o máximo rigor e honestidade, pois só assim poderemos melhorar a cada dia a qualidade de serviço que entregamos a cada Cliente. Afinal ser único é ter a capacidade de mudar sempre e a todo o momento para melhor!
Não
há respostas certas ou erradas
relativamente a qualquer dos itens, pretendendo-se apenas a sua opinião pessoal e sincera. Ao responder deve ter em consideração toda a interacção que a UO que representa tem.
Deve começar por assinalar
(X)
se tem ou não interacção com cada Unidade Orgânica (UO), de seguida deve
avaliar de 1 a 5
a UO em termos de simpatia, disponibilidade, espírito de equipa (vontade de ajudar), rigor, qualidade de resposta e tempo de resposta. Deve finalizar a avaliação de cada UO com um comentário ou sugestão para melhorar a interacção com essa UO.
O PREENCHIMENTO DEVE SER FEITO EM LETRA DE IMPRENSA
.
Este questionário é de natureza
confidencial
. O seu tratamento, por sua vez, é efectuado de uma forma global, não sendo sujeito a uma análise individualizada, o que significa que o
anonimato
do colaborador é respeitado.
Ao preencher o questionário tenha em conta o grau de satisfação, conforme se apresenta:
1
= Muito Insatisfeito,
2
= Insatisfeito
3
= Pouco Satisfeito
4
= Satisfeito
5
= Muito Satisfeito
1.1 Interage com a Direcção de Apoio Comercial?
Sim
Não
Como classifica a relação com as áreas com que se relaciona?
1 - Muito Insatisfeito
2 - Insatisfeito
3 - Pouco Satisfeito
4 - Satisfeito
5 - Muito Satisfeito
Simpatia
Disponibilidade
Espírito de Equipa (vontade de ajudar)
Rigor
Qualidade de Resposta
Tempo de Resposta
1.2 Interage com a Unidade de Normas e Procedimentos?
Sim
Não
Como classifica a relação com as áreas com que se relaciona?
1 - Muito Insatisfeito
2 - Insatisfeito
3 - Pouco Satisfeito
4 - Satisfeito
5 - Muito Satisfeito
Simpatia
Disponibilidade
Espírito de Equipa (vontade de ajudar)
Rigor
Qualidade de Resposta
Tempo de Resposta
2.1 Interage com a Direcção de Auditoria?
Sim
Não
Questionário de Interacção Interna
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