Metaprogram 1

1. Nøglen til udvikling og forandring ligger hos det enkelte menneske. Der findes ganske vist mennesker, som har den overbevisning, at man ikke kan ændre sig eller udvikle sin adfærd og stil, men det er ikke sandt — heldigvis fristes man til at sige. Vore oplevelser i fortiden, nutiden og fremtiden kan revideres og formes, således at vi begynder at tænke på en mere opbyggende og konstruktiv måde og dermed skabe mere effektive resultater i vort samvær med andre mennesker. Som konsulenter har vi gennem vort samarbejde med ledere og medarbejdere i mange typer af virksomheder og organisationer set, at mangelfuld kommunikation ofte er den største flaskehals for udvikling og effektiv udnyttelse af de menneskelige ressourcer. Og det har de fleste organisationer ikke råd til. De har derimod brug for mennesker, der reflekterer over deres egne læringsprocesser, tænkning og adfærd. De har brug for, at medarbejderne er i stand til at tage ansvar for deres egen kommunikation i samarbejdet med deres kolleger. Det er her NLP eller Neuro Lingvistisk Programmering kommer ind. NLP er studiet i den excellente tænkning, den excellente adfærd og det excellente sprog. NLP er en såkaldt kognitiv model, der giver den enkelte indsigt i sine egne tanke- og kommunikationsmønstre. Det er en af de væsentlige grunde til, at vi i strandgaard & co bruger NLP som en meget vigtigt del af hele arbejdet med at implementere Den lærende Organisation i danske såvel som udenlandske virksomheder og organisationer. Derfor har vi også valgt at lave denne Profiltest i Metaprogrammer fordi den er godt redskab til at give den enkelte indsigt i egne mønstre og få en større forståelse og respekt for hinandens forskelligheder.
Du er nu inviteret til at udfylde denne test og få en kompetent tilbagemelding.
Accepterer du, Prohuman må bruge dine svat til general information for evt. arbejdsgiver og eller til et coaching forløb undr ProHuman

I Agree