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Necesidades en Formación para el Trabajo

PRIMER ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, COLOMBIA 2014 - 2015
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Esta encuesta hace parte del Primer Estudio de Evaluación de Necesidades de Formación para el Trabajo de PricewaterhouseCoopers Colombia y Centrum, Pontificia Universidad Católica del Perú.

Su información personal es para uso exclusivo de estas instituciones y bajo su consentimiento.

El tiempo estimado para responder esta encuesta es de 10 minutos.

Los resultados aquí obtenidos son para uso académico y serán presentados a modo de estudio.

Al responder completamente esta encuesta, usted será cordialmente invitado al evento de presentación de resultados.

De antemano agradecemos su contribución.
 
 
 
 
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Edad
   
 
 
 
Empresa
   
 
 
 
Sector
 
Financiero
 
Energía
 
Consumo masivo
 
Tecnológico
 
Industria
 
Salud
 
Educativo
 
Servicios Profesionales
 
Otro
 
 
 
 
Nivel educativo
 
Técnico
 
Profesional
 
Especialización
 
Maestría
 
Otro
 
 
 
 
1.¿Cree usted que las personas en Colombia están bien capacitadas?
 
Si
 
No
 
No sabe no responde
 
 
 
¿Por qué?
   
 
 
 
2. Ordene mediante arrastre las siguientes opciones (siendo 1 el área de mayor necesidad y 3 el de menor necesidad): En qué áreas considera usted que se encuentran las mayores necesidades de capacitación para la fuerza laboral en Colombia?
Drag your choices here to rank them
     
     
     
    3. Dentro de las necesidades de formación ejecutiva y profesional en habilidades técnicas, seleccione entre los siguientes, el tema que considere más relevante.
     
    a) Contables y financieras
     
    b) Mercadeo y ventas
     
    c) En gestión de proyectos
     
    d) Tecnológicas
     
    e) Logísticas
     
    Otro
     
     
     
     
    4. Dentro de las necesidades de formación ejecutiva y profesional en habilidades blandas, seleccione entre los siguientes, el tema que considere más relevante.
     
    a) Negociación
     
    b) Liderazgo
     
    c) Trabajo en equipo
     
    d) Comunicación efectiva
     
    e) Servicio al cliente y resolución de conflictos
     
    Otro
     
     
     
     
    5. Dentro de las necesidades de formación ejecutiva y profesional en habilidades lingüísticas y administrativas, seleccione entre los siguientes, el tema que considere más relevante.
     
    a) Inglés
     
    b) Microsoft office
     
    c) Redacción y ortografía
     
    d) Manejo de internet y redes sociales
     
    Otro
     
     
     
     
    6.¿Cree usted que las empresas invierten lo necesario/suficiente en capacitación y formación ejecutiva?
     
    Si
     
    No
     
     
     
    7.¿Qué porcentaje del ingreso anual destina (o cree usted que destina) su empresa para fines de capacitación?
     
    Menos del 1%
     
    Del 1% al 3%
     
    Del 3% al 5%
     
    5% o más
     
     
     
    8.¿Cuáles cree usted, son las razones de las empresas para no invertir en capacitación?
     
    Por el costo
     
    No es muy claro el beneficio que se percibe de la inversión en capacitación
     
    Ha invertido en el pasado y no obtuvo los resultados que esperaba
     
    No ha encontrado el tipo de capacitación que está buscando
     
    No cree necesario invertir en capacitación
     
    Otro
     
     
     
     
    9.¿De qué manera cree usted que las empresas prefieren capacitar?
     
    Capacitar a más personas con menor profundidad
     
    Capacitar a menos personas con mayor profundidad
     
     
     
    10.En su empresa, ¿Quién es el encargado de tomar la decisión de capacitar?
     
    Los directivos
     
    Recursos Humanos
     
    El Jefe inmediato
     
    Un consultor externo
     
    Otro
     
     
     
     
    11.Cuando detecta una necesidad de capacitación para el trabajo, ¿Cuál es la entidad en que primero piensa /acude para encontrar la solución?
     
    El SENA
     
    Una Universidad
     
    El departamento interno de Recursos humanos
     
    Una consultora privada
     
    Un profesional independiente
     
    Otro
     
     
     
     
    ¿Por qué?
       
     
     
     
    12.¿Cree usted que existen suficientes entidades de capacitación en Colombia?
     
    Si
     
    No
     
    No sabe no responde
     
     
     
    13.Cree usted que la oferta de capacitación en Colombia es:
    «Muy malaMuy buena»
    012345678910
     
     
     
    14.Cuando ha asistido o planea asistir a un curso de capacitación o de formación para el trabajo, ¿Qué duración prefiere?
     
    8 horas
     
    De 8 a 24 horas
     
    De 24 a 48 horas
     
    De 48 a 120 horas
     
    Más de 120 horas
     
     
     
    15.Cuando ha asistido o planea asistir a un curso de capacitación o de formación para el trabajo, ¿Qué modalidad prefiere?
     
    Presencial
     
    A distancia en vivo
     
    A distancia grabada
     
    Autoaprendizaje o selflearning
     
    Blend (presencial y a distancia)
     
     
     
    ¿Por qué?
       
     
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