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Depois do acolhimento na empresa, fiquei com uma ideia clara da empresa onde trabalho, nas suas vertentes de organização, negócio, cultura, objectivos globais.

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Aquando da apresentação da equipa fiquei a conhecer o trabalho que a equipa desenvolve e cada um dos seus elementos.

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Durante o processo de acolhimento fiquei familiarizado com os requisitos da minha função, bem como, com os objectivos globais e grau de responsabilidade.

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Conheço e identifico-me com a visão e valores da empresa onde trabalho.

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A função que desempenho tem um perfil equilibrado, entre trabalho criativo e trabalho rotineiro.

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Na função que desempenho tenho uma boa capacidade de intervenção, autonomia e decisão.

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O meu trabalho dá satisfação.

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A minha chefia tem facilidade em delegar, dando-me autononomia de acção e decisão, não interferindo no meu desempenho.

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A minha chefia aceita espontaneamente os erros, conversando sobre o que aprendi com eles e motiva para a elaboração de um plano de melhoria.

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A minha chefia faz de cada momento uma oportunidade para avaliar, orientar e construir autoconfiança.

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