This free survey is powered by
0%
Exit Survey
 
 
Hello:
You are invited to participate in our survey [ The impact of Employe benifits package on company performance ]. In this survey, approximately [ ] people will be asked to complete a survey that asks questions about two areas : firstly is the employee package and secondly is the training and evelopment inside the corportae . It will take approximately [5 ] minutes to complete the questionnaire.

Your participation in this study is completely voluntary. There are no foreseeable risks associated with this project. However, if you feel uncomfortable answering any questions, you can withdraw from the survey at any point. It is very important for us to learn your opinions.

Your survey responses will be strictly confidential and data from this research will be reported only in the aggregate. Your information will be coded and will remain confidential. If you have questions at any time about the survey or the procedures, you may contact Dr. Ahmed Zakaria ] at [Phone Number : 01207056268].

Thank you very much for your time and support. Please start with the survey now by clicking on the Continue button below.

 
 
 
* النوع:
 
 
 
* عدد سنوات الخبرة :
 
أقل من سنتين
 
من سنتين إلي خمس سنوات
 
أكثر من 5 سنوات
 
 
 
* معدل تحقيقك من مستهدف مبيعات العام الماضي
 
دون المستوى المستهدف
 
تم تحقيق المستهدف أو اعلي
 
 
أعتقد أن :
أرفض أوافق
* 1- توجد فرص كافية تمكنني من الحصول على التدريب لتحسين مهاراتي في وظيفتي الحالية.
* 2- توجد فرص كافية تمكنني من الحصول على التدريب لزيادة استحقاقي لوظيفة أفضل.
* 3- أني أشعر بالرضا بمقدار وجود المعلومات التي أحصل عليها من فايزر.
* 4-المعلومات التي أحتاج إليها للقيام بعملي متاحة .
* 5- فايزر تدعم التنوع في مكان العمل حيث تقدر قيمة الاختلافات البشرية وتحترمها.
* 6- فايزرتقوم بعمل جي في توظيف الأشخاص المناسبين لاحتياجاتها المستقبلية.
* 7- فايزر تقوم بعمل جيد في تنمية الأشخاص لتحقيق كامل قدراتهم.
* 8- فايزر تقوم بعمل جيد في الاحتفاظ بأكثر الأشخاص موهبة لديها.
* 9- فايزر تقوم بعمل جيد فيما يتعلق بتدعيم الأشخاص الأكثر كفاءة.
* 10- لدى الفرصة للتنمية والنمو الشخصي في فايزر.
* 11- جهود كافية مبذولة في فايزر للوقوف على آراء وطرق تفكير الأشخاص في المستوى الوظيفي الذي أعمل به.
* 12- يتم تشجيع التفكير الإبداعي / الإبتكارى في فايزر.
* 13- تستفيد فايزر جيدا من التقدير والمكافآت غير النقدية من أجل تشجيع الأداء الجيد
 
 
مما أسمع:-
أرفض أوافق
* 1- أجورنا(المرتب الأساسي والحوافز) جيدة مثل أجور الشركات الأخرى أو أفضل.
* 2- الميزات التي نحصل عليها (مثل المعاش والتأمين الطبي الخاص وغير ذلك) جيدة مثل الميزات المتوفرة في شركات أخرى أو أفضل.
 
 
ما مدي رضائك عن :-
أرفض أوافق
* 1- جودة العمل الذي تقوم به فايزر في مطابقة الأجور بألداء؟
* 2- فايزر كمكان للعمل؟ مع وضع جميع الأشياء في الاعتبار.