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2013
August
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Recrutamento e Seleção Online
Recrutamento e Seleção Online
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Exit Survey
Olá,
Meu nome é Raquel Santachiara e sou pós-graduanda da especialização em Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Em meu trabalho de conclusão de curso estou abordando o tema de recrutamento e seleção online e gostaria de convidar-lhe a responder o questionário que elaborei.
O questionário irá levar apenas alguns minutinhos para ser respondido e estará me ajudando muito a compreender um pouco mais sobre as práticas de recrutamento e seleção online.
Sua participação é completamente voluntária e anônima. Caso se sinta desconfortável, você poderá abandonar a pesquisa a qualquer momento. No entanto, sua participação será de grande contribuição para o estudo.
Se ainda tiver dúvidas a respeito do estudo, você poderá entrar em contato comigo através do seguinte email
[email protected]
Desde já agradeço sua atenção.
Para iniciar o questionário, basta clicar no botão "Continue" abaixo.
Eu concordo
*
Qual é seu sexo?
Feminino
Masculino
*
Você conduz ou já conduziu algum processo de recrutamento e seleção?
Sim
Não
*
Sobre o seu atual cargo:
Realizo recrutamento, mas não sou especificamente do departamento de recursos humanos.
Estagiário de RH
Assistente de RH
Analista de RH
Coordenador de RH
Gerente de RH
Outros
*
Sobre o segmento de atuação da empresa onde trabalha:
Consultoria de RH, outsoucing ou headhunting
Comércio
Indústria
Tecnologia
Não sei dizer
*
Sobre o porte da empresa onde trabalha:
Startup
Micro
Pequena
Média
Grande
*
Em que estado está localizada a empresa onde trabalha?
-- Select --
Amapá
Amazonas
O que motivou a contratação ou abertura do processo seletivo?
Nunca
Algumas Vezes
Muitas Vezes
Sempre
*
Preencher uma vaga nova em cargo com aumento de demanda
*
Preencher uma vaga deixada por algum funcionário que pediu demissão
*
Preencher uma vaga deixada por algum funcionário que foi despedido
*
Preencher um cargo novo criado
*
Substituir um funcionário que foi ou seria promovido
*
Substituir um funcionário com remuneração muito alta
*
Substituir um funcionário que se aposentou
Quais meios costuma utilizar para anunciar vagas de emprego?
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
*
Indicação de funcionário ou conhecido
*
Site da própria empresa (trabalhe conosco)
*
Jornais
*
Revistas
*
Consultorias de RH
*
LinkedIn
*
Facebook
*
Twitter
*
Catho
*
Infojobs
*
Outras redes sociais ou sites
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