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Exit Survey
 
 
Olá,

Meu nome é Raquel Santachiara e sou pós-graduanda da especialização em Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Em meu trabalho de conclusão de curso estou abordando o tema de recrutamento e seleção online e gostaria de convidar-lhe a responder o questionário que elaborei.

O questionário irá levar apenas alguns minutinhos para ser respondido e estará me ajudando muito a compreender um pouco mais sobre as práticas de recrutamento e seleção online.

Sua participação é completamente voluntária e anônima. Caso se sinta desconfortável, você poderá abandonar a pesquisa a qualquer momento. No entanto, sua participação será de grande contribuição para o estudo.

Se ainda tiver dúvidas a respeito do estudo, você poderá entrar em contato comigo através do seguinte email [email protected]

Desde já agradeço sua atenção.

Para iniciar o questionário, basta clicar no botão "Continue" abaixo.

 
 
 
 
* Qual é seu sexo?
 
Feminino
 
Masculino
 
 
* Você conduz ou já conduziu algum processo de recrutamento e seleção?
 
Sim
 
Não
 
 
* Sobre o seu atual cargo:
 
Realizo recrutamento, mas não sou especificamente do departamento de recursos humanos.
 
Estagiário de RH
 
Assistente de RH
 
Analista de RH
 
Coordenador de RH
 
Gerente de RH
 
Outros
 
 
 
 
* Sobre o segmento de atuação da empresa onde trabalha:
 
Consultoria de RH, outsoucing ou headhunting
 
Comércio
 
Indústria
 
Tecnologia
 
Não sei dizer
 
 
* Sobre o porte da empresa onde trabalha:
 
Startup
 
Micro
 
Pequena
 
Média
 
Grande
 
 
* Em que estado está localizada a empresa onde trabalha?
 
O que motivou a contratação ou abertura do processo seletivo?
Nunca Algumas Vezes Muitas Vezes Sempre
* Preencher uma vaga nova em cargo com aumento de demanda
* Preencher uma vaga deixada por algum funcionário que pediu demissão
* Preencher uma vaga deixada por algum funcionário que foi despedido
* Preencher um cargo novo criado
* Substituir um funcionário que foi ou seria promovido
* Substituir um funcionário com remuneração muito alta
* Substituir um funcionário que se aposentou
 
Quais meios costuma utilizar para anunciar vagas de emprego?
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre
* Indicação de funcionário ou conhecido
* Site da própria empresa (trabalhe conosco)
* Jornais
* Revistas
* Consultorias de RH
* LinkedIn
* Facebook
* Twitter
* Catho
* Infojobs
* Outras redes sociais ou sites