Reforma Procesal Laboral

1.

Diagnóstico Reforma Procesal Laboral

Bienvenido. Este sistema es un punto de inicio para determinar si su empresa está preparada para los cambios de la RPL en los temas de:

2.

1. ¿Hace su empresa anuncios en medios masivos cuando se necesita contratar personal?

Sí

No

3. 1.1. ¿Impone requisitos como edad o género en estos anuncios?

Sí

No

4. 1.1.1 ¿Por qué incluye estos requisitos en los anuncios?

5. 2. ¿La empresa utiliza formularios de solicitud de empleo para los postulantes?

Sí

No

6. 2.1. ¿El formulario incluye preguntas relacionadas con edad, etnia, sexo, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica u otras similares?

Sí

No

7. 2.1.1 ¿Incluye en dichos formularios un disclaimer que permita no responder estas preguntas?

Sí

No

8. 2.1.1.1. ¿Hay alguna consecuencia si no se llena la información solicitada?

Sí

No

9. 3. ¿Realizan entrevistas de trabajo en su empresa?

Sí

No