|
Секция 2. Трудово-правни отношения |
|
|
|
Ограничените възможности по отношение на времетраенето и видовете трудов договор |
|
|
|
Трудови правоотношение на държавните служители |
|
|
|
Ограничените възможности за дистанционна работа |
|
|
|
Липсата на регулация по отношение на временната трудова заетост |
|
|
|
Липсата на гъвкавост по отношение на законодателната рамка на организацията на работното време, отпуските и почивките |
|
|
|
Забраната за полагане на извънреден труд и максимално допустимия брой часове |
|
|
|
Режимът на въвеждане на намалено или непълно работно време |
|
|
|
Новата нормативна уредба, свързана с платените отпуски – съдаването на годишен график за ползването им и възможностите за пренасяне на дни в следващите години |
|
|
|
Организация на нощния труд и работата на смени |
|
|
|
Сумирано изчисляване на работното време |
|
|
|
Отпуск за временна нетрудоспособност |
|
|
|
Бременност и раждане |
|
|
|
Режимът на реализиране на имуществена отговорност от страна на работодателя: |
|
|
|
Системи за заплащане на труда |
|
|
|
Заплащане по време на престой по вина на работодателя |
|
|
|
Трудоустрояване |
|
|
|
Друго |
|
|
Loading...
