This free survey is powered by
Create a Survey
Surveys
2017
April
V
Viðhorf Stjórnenda til HR mála_2017
Viðhorf Stjórnenda til HR mála_2017
ÖES - Mannauður
0%
Exit Survey
Hvað af eftirtöldu finnst þér að eigi að vera mikilvægt í HR málum, þ.e það sem þér finnst að ætti að vera mikilvægt framlag HR til stjórnenda?
Það má merkja við eitt atriði, öll, eða allt þar á milli
Launamál -aðstoð við ákvörðunartöku, launaviðtöl, launagreiningu o.þ.h.
Ráðningar -auglýsingar, skilgreina hæfniskröfur, flokkun umsækjenda, viðtöl o.þ.h.
Vinnulöggjöf - túlkun og ráðgjöf v/kjarasamningar, ráðningarsamningar, lög og reglur, vinnuréttur, réttindi og skyldur
Frammistöðustjórnun -styrkleikagreining starfsmanna og bestun í starfi
Fræðslumál, móttaka nýliða og önnur þjálfun og þróun í starfi
Wellness issues -fjarvistastjórnun, andleg og likamleg heilsa, streita, álag, jafnvægi vinnu og einkalífs.
Aðstoða starfsfólk við persónuleg og/eða starfstengd vandamál
HR mælikvarðar -headcount, starfsaldur, kynjahlutfall, stm.velta, ráðningar, fræðsla, ástæða uppsagnar
Kannanir/mælingar -HR Monitor, nýliðasamtal, starfslokasamtal, starfsmannasamtal
Reactive ferlar -bregðast við málum sem upp koma, annað hvort afgreiða eða veita ráðgjöf
Proactive ferlar -framvirkni og frumkvæði í HR málum, hærra þroskastig HR.
Starfsánægja og fyrirtækjamenning
Ágreiningur og agamál
Annað - hvað?
Hvað af því sem þú merktir við þarf að bæta í HR málum, þ.e mikilvægt framlag HR sem þarf meiri fókus eða er ábótavant?
HR er aðgengilegt þegar ég þarf á aðstoð að halda (availability)
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur að úrbótum
Viðbragðstími er góður -ég þarf ekki að bíða lengi eftir svörun
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur til úrbóta
Hr veitir áræðanlega þjónustu
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur að úrbótum
Vinnubrögð eru fagleg, nákvæm og eða hjálpleg
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur að úrbótum
Mér finnst gott að ræða vandamál og vangaveltur við HR
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur að úrbótum
HR mál í ÖES er í samræmi við stefnu fyrirtækisins
Mjög ósammála
Nokkuð ósammála
Hvorki né
Nokkuð sammála
Mjög sammála
Comment/tillögur að úrbótum
Að þínu mati, hvert á að vera hlutverk HR?
Er starfsemi HR mála í ÖES í samræmi við væntingar þínar? -ef nei, hvað?
Takk fyrir !
Loading...
close
Loading...
Close
staticapp1.questionpro.net