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PARTE 1 – DADOS PESSOAIS

	1.O Departamento de Marketing e Comunicação da Michael Page comunica de forma eficaz (escrita e verbal) e em tempo útil com os seus colaboradores.


Discordo plenamente

	2.Na Michael Page reconhece-se e celebra-se os sucessos dos seus colaboradores.


Discordo plenamente

	3.Considera a comunicação interna um meio adequado à veiculação da cultura da empresa?


Discordo plenamente

	4.Sinto orgulho de trabalhar nesta empresa.


Sempre

	5.Considero que a Michael Page dá desde logo a conhecer aos novos colaboradores a sua missão, visão e valores.


Discordo plenamente

6.Na sua opinião, que elementos fazem parte da cultura de uma organização?

Considero que a cultura organizacional vai ao encontro da missão e dos objectivos da empresa.

	7.Considera que a cultura de uma organização pode sofrer alterações ao longo do tempo?


Sempre

	8.Conhece os valores culturais da Michael Page?


Desconheço
plenamente

	9.Avalie o nível de integração do lema “work hard, play harder” na estratégia da empresa.


Plenamente
Alinhado

	10.Considera que os colaboradores estão altamente comprometidos com a cultura da empresa?


Discordo plenamente

	11.Aceito os objectivos e os valores da Michael Page.


Discordo plenamente

	12.Considera que as orientações que recebe sobre o seu trabalho vão de acordo à missão, visão e objectivos da Michael Page?


Sempre

	13.A cultura da Michael Page é definida por factores internos.


Discordo plenamente

	14.Considero que o meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa.


Sempre

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