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WXP Teen Leadership19 20140219-20th (Evaluation)
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青年领袖培训计划
課程日期 / 期数 / 导师 : 2014年2月 19-23 日 / 第 20 期 / 黄捷秀 Louisa
谢谢您抽出宝贵时间参加「青年领袖培训计划」。为了使日后的活动能办得更好,请您完成以下问卷和提出建议。谢谢。
*
学员姓名:
*
小组长姓名:
I. 训练营的价值
*
1. 整体来说,你觉得是否值得参加这个训练营?
5 非常值得
4 值得
3 一般
2 不值得
1 非常不值得
若以上任何问题选择「1」或「2」 ,请详述原因:
*
2. 「青年领袖培训计划」能否提升你的个人质素和领袖才能?
能
不能
因为
*
3. 这个训练营能达到或超越你的期望吗?
能
不能
因为
*
4. 你会向其它同学推荐这个训练营吗?
会
不会
因为
*
5. 请列出你认为最有价值的三个环节。
*
6. 请列出你认为最没有价值的三个环节。
II. 导师
1. 你会怎样评价以下导师 ?
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 满意
1 非常不满意
*
黄捷秀 Louisa
*
席凤兰
若以上任何问题选择「1」或「2」,请详述原因:
2. 你会怎样评价导师的整体表现?
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 满意
1 非常不满意
*
1. 训练学生的能力
*
2. 对课题的熟悉程度
*
3. 训练技巧/方法
*
4. 教学清晰
*
5. 激发我们学习有关课题
若以上任何问题选择「1」或「2」,请详述原因:
III. 一般事项
5 非常好
4 好
3 一般
2 不好
1 非常不好
1. 你怎么评价教室的环境和设备?
2. 你怎么评价用餐的安排?
3. 你觉得课前安排怎么样?
若以上任何问题选择「1」或「2」,请详述原因:
对于整个训练,你有没有其它意见及建议?请详述。
V. 营后评估
请根据下列与行为/技巧有关的陈述,反思你现时的技巧和能力。
请使用以下的量表,显示你认为你能达成不同任务的程度。
1=完全做不到 4=一般可以做到(尚可符合要求) 7=做得很好
1 非常不同意
2 不同意
3 有一点不同意
4 中立
5 有一点同意
6 同意
7 非常同意
*
1. 与不同背景人士交往。
*
2. 在团队合作中,虚心听取批评或不同意见。
*
3. 在团队协作中,激励团员合力达成某共同目标。
*
4. 在团队协作中,小心计划细节(例如制定工序、分工、时间管理、资源分配、制订应变措施,等等)
*
5. 在团队协作中,尽力履行被分派的职责。
*
6. 与新朋友分享个人感受或想法。
*
7. 与新认识的人建立友谊。
*
8. 在团队协作中,有效地把最新资讯提供给队员。
*
9. 在团队协作中,有信心充当领袖。
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10. 对于成功领袖的特质,有基本认识。
1 非常不同意
2 不同意
3 有一点不同意
4 中立
5 有一点同意
6 同意
7 非常同意
*
11. 在团队协作中,协助队员确定立清晰的方向。
*
12. 在团队协作中,主动协助其他队员。
*
13. 在团队协作中,可以提出有建设性的回应或批评。
*
14. 在团队协作中,了解团队的长处(例如掌握不同资源,包括资讯、时间、技能、工具等)和短处。
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15. 在团队协作中,跟随团队所同意的决定。
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16. 我相信自己有能力克服挫败。
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17. 我约略了解弱势社群的需要。
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18. 有时我认为自己一无是处。
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19. 我做事可以做得和大多数人一样好。
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20. 我觉得自己没有什么值得自豪的地方。
1 非常不同意
2 不同意
3 有一点不同意
4 中立
5 有一点同意
6 同意
7 非常同意
*
21. 我愿意参与改善社区的活动,例如清洁运动,环保活动等。(社区包括学生宿舍,校园,住所附近,居住的城市)
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22. 我觉得我有不少优点。
*
23. 整体而言,我对自己感到满意。
*
24. 以突破固有思考的方法面对挑战。
*
25. 我主动处理大部分遇到的问题。
*
26. 我对自己持有一种肯定的态度。
*
27. 我探索新方法以解决及处理问题。
*
28. 我从自己的错误中学习而不会感到过分不快。
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29. 我认为自己是个有价值的人,至少与别人不相上下。
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30. 我积极参加义务社会服务、捐款、或其他活动去帮助有需要的人。
*
31. 有时我的确感到自己没有用处。
*
32. 我有基本技能,和正确态度,去帮助有需要的人。
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33. 我要是能看的起自己就好了。
*
34. 即使在艰难的时刻,我仍能保持乐观。
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35. 从整体上看,我倾向于认为自己是一个失败者。
如需任何协助,请联络课程统筹潘玲崇。
(电邮:
[email protected]
电话:+86 187 6712 9553)
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