なぜ人々が職場で充実し、生産性を高めるのか。現代の企業が成功するためには、従業員に関するこの種のデータがこれまで以上に必要です。QuestionPro Workforceには、ビジョンから実行まで、お客様のパートナーとなる専門家チームがいます。
私たちは、様々な分野にわたり、調査設計、高度なデータ分析、アクションプランニング、影響評価などのサービスを提供し、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、リーダーシップ開発、ウェルビーイング、生産性、離職率＆定着率、多文化マネジメントなどのテーマに関する戦略の構築と実行をトータルでサポートしています。
私たちのサービスは、各組織の特定の課題や機会に合わせてカスタマイズされます。個人やチームの要因が組織の成功にどのように寄与しているかを信頼性のあるデータで収集し、最も効果的と思われる提案を設計し、各取り組みの効果を監視し、必要な調整を素早く特定できるようにします。
ピープル・サイエンスのどの段階でも、私たちとパートナーシップを組むことができます。
人材データは、組織全体の複数の情報源から体系的に収集されたときに最も価値が高まります。私たちは、調査データからその実現をお手伝いします。
調査データから得られる価値は、適切な質問によって決まります。当社の専門知識を活用し、従業員の経験を理解し、改善するために必要な調査を設計します。
前向きな変化を実現するために、組織の異なるレベルで適切な手段を見つけ出します。高度な統計手法を駆使し、信頼性の高いインサイトを提供します。
得られたインサイトを最新の市場調査と先導的な考え方と組み合わせ、お客様の組織およびその段階に固有のエビデンスに基づく提言を導き出します。
実施した各行動の効果を監視し、評価します。これにより、正しい方向に進んでいることを確認したり、必要に応じて調整したりするための重要な情報が得られます。
ポジティブ・ピープル・サイエンスは、従業員データの収集、分析、解釈、行動を最適化するためのプロセスを加速するお手伝いをします。
同様の課題に直面していても、今日の不確実性を乗り越える方法は、組織ごとに異なることを理解しています。一般的な解決策は存在せず、各組織が独自の方法を見つける必要があります。
私たちは組織とパートナーシップを組み、試行錯誤を重ねたプロセスに従って、個々の解決策を導き出します。私たちの提案は、最新の科学的知見に基づき、各組織独自のデータインサイトとの関連性を持たせています。
行動を起こすたびに、新たな学びの機会が生まれます。私たちは、何が実際に効果的であり、その理由を理解し、将来のプロジェクトに向けて具体的な最適化提案をするために、実施中の慎重な測定と分析を提唱しています。
