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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Cuestionario de evaluación de 360 grados + plantilla de encuesta de muestra

Cuestionario de evaluación de 360 grados + plantilla de encuesta de muestra

El cuestionario de evaluación de 360 grados se utiliza para registrar los comentarios de evaluación para los empleados. Los supervisores, gerentes, colegas pueden usar esta plantilla de encuesta para proporcionar comentarios a un empleado y el empleado también puede completar este cuestionario. Las respuestas se pueden comparar para llegar a un consenso común. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar de acuerdo con las necesidades de la organización.


1. Considerando su experiencia general basada en el sistema de evaluación, ¿qué probabilidades hay de que recomiende la organización a sus amigos o familiares?
0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
2. Por favor, elija la respuesta más adecuada a las siguientes afirmaciones.
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
El empleado es flexible para abordar los obstáculos.
Es capaz de funcionar eficazmente incluso si las cosas son caóticas.
Se adapta a las situaciones de manera efectiva.
Es bueno en la multitarea
Es rápido en admitir sus errores
Actúa de manera justa y sin favoritismo.
Está comprometido con el desarrollo continuo del equipo.
Respeta y valora la individualidad
Es adaptable a circunstancias cambiantes.
Sigue siendo productivo mientras se adapta a los cambios
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
Lidera con éxito a otros miembros del equipo a través del cambio.
Asume la responsabilidad de comunicar eficazmente el cambio.
Contribuye activamente al éxito de la organización.
Construye una asociación apropiada con las partes interesadas
Facilita un entorno de colaboración
Fomenta relaciones laborales efectivas
Se comunica de manera clara
Fomenta la comunicación abierta
Prefiere los diálogos y no los monólogos.
Sentido de urgencia, si lo hay, se comunica en consecuencia
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
Transmite claramente los plazos al personal
Da el debido crédito a la persona responsable
Conecta el valor organizacional con el trabajo
Fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal en el trabajo
Trata a los colegas con respeto
Es honesto e inclusivo
Es respetuoso con las diferencias de género y culturales.
Compromisos de valores en el trabajo
Por favor, proporcione cualquier comentario adicional.