Los miembros del equipo tienen una claridad absoluta sobre su papel en el equipo. | | | | | |
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Existe un mecanismo efectivo dentro del equipo para la resolución de conflictos. | | | | | |
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Mi departamento fomenta el trabajo en equipo. | | | | | |
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Los miembros del equipo son responsables de las decisiones que toman. | | | | | |
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El trabajo asignado se distribuye de manera justa. | | | | | |
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Se hace un esfuerzo suficiente para obtener las opiniones e ideas de los empleados. | | | | | |
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Hay una alineación divina entre mi departamento y otros con los que necesito coordinar. | | | | | |
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Mi departamento sabe lo suficiente sobre otros departamentos dentro de la organización. | | | | | |
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Trabajar en el equipo me inspira a dar lo mejor de mí. | | | | | |
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Cuando el rol dentro del equipo cambia, se comunica de manera efectiva. | | | | | |
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