Eine 360-Grad-Umfragevorlage zur Mitarbeiterbewertung besteht aus Fragen, mit deren Hilfe Daten von mehreren Stakeholdern in der Organisation gesammelt werden können. Diese Vorlage mit über 20 Fragen unterstützt Sie beim Sammeln von Daten von Vorgesetzten, Kollegen, Kollegen usw., um ganzheitliches Feedback von Mitarbeitern zu erhalten. Diese Vorlage wurde von Personal- und Branchenexperten entworfen und kann sofort in Ihrem Unternehmen bereitgestellt werden.
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360-Grad-Überprüfungsfragen für Untergebene eNPS Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 angesichts Ihrer vollständigen Erfahrung mit unserem Unternehmen Ihren Freunden und Kollegen empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich Teilen Sie uns bei den folgenden Fragen Ihre Zustimmung mit. Ausbildung Performance Übernimmt der Mitarbeiter die Verantwortung für seine Fehler? Wie oft hält der Mitarbeiter die Fristen ein? In welchen Bereichen muss sich der Mitarbeiter verbessern, um seine Arbeitsleistung zu verbessern? Bitte kommentieren. Kommunikation Verantwortlichkeiten Zusammenarbeit Andere 360-Grad-Überprüfungsfragen an den Supervisor 11. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer gesamten Erfahrung, dass Sie Ihren Kollegen empfehlen, mit Ihrem Vorgesetzten zusammenzuarbeiten? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich Kommunikation Performance Ausbildung Andere 360-Grad-Überprüfungsfragen für Kollegen Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren Kollegen auf einer Skala von 1 bis 10 unter Berücksichtigung Ihrer gesamten Erfahrung anderen Vorgesetzten / Managern empfehlen? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich Professionalität Kommunikation Performance |