Verwenden Sie diese Umfrage zur Mitarbeiterleistungsbewertung und die Vorlage für einen Beispielfragebogen, um die Antworten Ihrer Mitarbeiter zu sammeln. Dieser Fragebogen ist einsatzbereit und enthält zahlreiche Fragen, um Feedback für Manager zu erhalten. Die Leistung der Mitarbeiter muss von Managern genau überwacht werden. Beurteilungen und Überprüfungen zum Jahresende sind zwar üblich, sollten jedoch häufig durchgeführt werden.
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Wie wahrscheinlich ist es auf der Grundlage Ihrer vollständigen Erfahrung mit diesem Mitarbeiter, dass Sie ihn einem Kollegen empfehlen? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich Zusammenarbeit Bitte erklären Sie sich mit den folgenden Aussagen zum Verhalten des Mitarbeiters einverstanden: Performance Wie bewerten Sie die Leistung des Mitarbeiters auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 5 am höchsten ist, in Bezug auf die folgenden Aspekte? Mitarbeiterkommunikation - I Mitarbeiterkommunikation - II Wie stark würden Sie dem unten stehenden zustimmen / nicht zustimmen? Sonstiges Zusätzliche Kommentare |