Durch die Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterbindung erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen und seine Mitarbeiterprozesse denken. Durch die Bereitstellung dieser Umfragen erhalten Sie direkte Antworten, die Aufschluss über den Erfolg Ihrer Mitarbeiterinitiativen geben. Umfragen zum Engagement von Kollegen helfen Organisationen und Personalmanagern - Verfolgen des Engagements von Mitarbeitern - Verfolgen und Analysieren von Wachstum und organisatorischen Entwicklungen - Abrufen von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen - Hören Sie den Mitarbeitern zu, verstehen Sie ihre Ideen, Bedenken usw. Verwenden Sie diese Vorlage für Umfragen zum Engagement von Kollegen und den Beispielfragebogen Verfolgen und Messen der Mitarbeiterbindungsinitiativen Ihres Unternehmens.
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Employee Net Promoter Score (eNPS) Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 aufgrund Ihrer Erfahrung mit der Organisation Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen ? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich Mitarbeiterglück und Zufriedenheit Bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 5 Ihr Glück bei der Arbeit? Wie oft erhalten Sie für Ihre Arbeit eine Manageranerkennung? Wurden Sie von Ihrem Manager nach Abschluss Ihres letzten großen Auftrags anerkannt? Mitarbeiterbindung Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich auf einer Skala von 1 bis 5 erneut für Ihre aktuelle Rolle in der Organisation bewerben? Die Unternehmensleitung nimmt mein Feedback ernst Fragen zur Mitarbeiterkulturumfrage Beschreibe deine Kultur in ungefähr 5 Worten |
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