Effektivität des Trainings für Trainer Die Vorlage für Fragen zu Umfragen dient dazu, Feedback von Auszubildenden zur Bewertung und Leistung des Trainers zu erhalten. Diese Umfragevorlage richtet sich an alle Personen, die an dem einen oder anderen Schulungsprogramm teilgenommen haben. Diese Beispielumfragevorlage besteht aus mehr als 20 Umfragefragen, mit deren Hilfe Einzelpersonen ihr effektives Feedback registrieren können. Dieser Fragebogen kann an die geschäftlichen Anforderungen oder an einen Forscher, eine Organisation oder eine Einzelperson angepasst werden.
Effektives Feedback ist wichtig und hilfreich. Feedback ist eine wertvolle Information, die hilft, fundierte und organisierte Entscheidungen zu treffen. Unternehmen und Organisationen mit der besten Leistung verlassen sich häufig auf Feedback, da sie konsequent nach Möglichkeiten suchen, ihre Gesamtleistung zu verbessern. Für Organisationen und Einzelpersonen, die Feedback wirklich schätzen, ist Verbesserung nicht nur ein Schlagwort für sie.
Nachfolgend sind die Fragen aufgeführt, die auf der Effektivität des Trainings für Trainer basieren:
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1. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer vollständigen Erfahrung mit dem Schulungsprogramm, dass Sie es Ihren Freunden und Kollegen empfehlen? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich 2. Bitte wählen Sie Ihr Geschlecht 3. Bitte wählen Sie Ihr Alter 4. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Bewertung des Schulungsbedarfs 6. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für das Trainee-Profil 7. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Auswahl der Trainingsmethode 8. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Einstellung und die Fähigkeiten des Trainers 9. Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten, um das Trainingsprogramm zu verbessern? |