Fragebogen zur Mitarbeiterbindung und Musterumfragevorlage
Der Fragebogen zur Mitarbeiterbindung ermöglicht es einer Organisation, das Engagement eines Mitarbeiters gegenüber der Organisation zu verstehen, was wiederum dazu beitragen sollte, dass sie wachsen und reifen. Dies ist ein Schlüsselfaktor für die Bestimmung ihrer Leistung und der Leistung des Unternehmens. Dieser Fragebogen ist ein wesentliches Instrument für jede Organisation. Diese Beispielumfrage kann an die organisatorischen Anforderungen angepasst werden und wurde von Experten erstellt.
Das Engagement der Mitarbeiter ist die Bindung, die Mitarbeiter an ihre Organisation erfahren. Mitarbeiter, die sich stärker für ihre Organisation engagieren, übertreffen tendenziell ihre Kollegen oder Kollegen. Sie passen gut zusammen, verstehen das Unternehmensziel und bieten einen Mehrwert für die Organisation. Dieser Fragebogen hilft Organisationen, solche Personen zu identifizieren.
1. Die folgenden Fragen basieren auf dem Engagement eines Mitarbeiters für die Organisation. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwortoption:
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Ich empfehle diese Organisation meiner Familie und meinen Freunden
Ich fühle keine Loyalität gegenüber der Organisation
Ich schätze den Wert der Organisation
Ich verstehe, wie ich zu den Zielen der Organisation beitrage
Ich bin froh, dass ich mich für diese Organisation entschieden habe
Diese Organisation hat eine hohe Arbeitsmoral
Meine Organisation inspiriert mich, mein Bestes bei der Arbeit zu geben
2. Die folgenden Fragen basieren auf dem Service-Engagement der Organisation gegenüber der Organisation. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwortoption: