Die Vorlage für die Effektivitätsumfrage des Managers besteht aus Fragen, die Erkenntnisse über die Effektivität des Managers bei der Arbeit sammeln. Niemand arbeitet enger mit Mitarbeitern zusammen als sein Manager, und Manager können das Engagement der Mitarbeiter, die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Die meisten Leistungsbewertungsmodelle sind jedoch von oben nach unten. In dieser Beispielumfragevorlage geben Mitarbeiter den Managern Feedback. Dieser Fragebogen besteht aus 10 Fragen und kann an die organisatorischen Anforderungen angepasst werden.
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1. Wie wahrscheinlich ist es aufgrund Ihrer allgemeinen Erfahrung mit der Effektivität von Managern, dass Sie Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich 2. Bitte wählen Sie die Abteilung aus, in der Sie arbeiten 3. Haben Sie Verantwortlichkeiten für das Linienmanagement? 4. Wie lange sind Sie mit der Organisation verbunden? 5. Haben Sie schon einmal in anderen Abteilungen gearbeitet? 6. Wie lange arbeiten Sie schon mit dem Manager zusammen? German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : 7. Please choose the most appropriate answer options 8. Was empfehlen Sie Ihrem Manager, weiter zu machen? 9. Was möchten Sie an Ihrem Manager ändern? 10. Was kann der Manager tun, um Ihre Arbeitserfahrung zu verbessern? |
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