Fragen zur Umfrage zur Personalzufriedenheit + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Vorlage für die Umfrage zur Zufriedenheit mit der Personalbeschaffung besteht aus Fragen, die einem Mitarbeiter während des Einstiegsprozesses gestellt werden, um zu erfahren, wie der Prozess durchgeführt wurde. Diese Beispielumfragevorlage besteht aus Fragen zur Analyse des internen Rekrutierungsprozesses oder eines externen Personalvermittlers (externer Personalvermittler). Mithilfe dieses Fragebogens kann eine Organisation auch ermitteln, welcher Werbeträger für die Schaltung von Stellenanzeigen am besten geeignet ist. Dieser Fragebogen kann angepasst und an die geschäftlichen Anforderungen angepasst werden.

Rekrutierung ist der wichtigste Prozess im Lebenszyklus der Mitarbeiter. Es ist wichtig, einen Rekrutierungsprozess zu fördern, der potenzielle Mitarbeiter dazu einlädt, Teil der Organisation zu sein. Diese Umfragevorlage enthält eine Reihe von Umfragefragen, mit denen die Mitarbeiter gebeten werden, Informationen aus erster Hand über den Prozess zu sammeln und zu ermitteln, ob Änderungen im Prozess erforderlich sind oder nicht.

In diesem Beispielfragebogen kann eine Organisation feststellen, ob der Personalvermittler professionell, höflich, sachkundig usw. war oder nicht. Verwenden Sie das Feedback aus dieser Umfrage, um Ihr Team zu informieren, damit es Lücken im Rekrutierungs- und Einstellungsprozess schließen kann.