En réalisant des sondages sur l' engagement des employés , vous apprenez ce que votre personnel pense de l'organisation et de ses processus de gestion des ressources humaines. Le déploiement de ces enquêtes vous aide à en obtenir des réponses directes, ce qui met en lumière le succès de vos initiatives d'employés. Les sondages sur l'engagement des collègues aident les organisations et les responsables des ressources humaines - Suivez l'engagement du personnel - Suivez et analysez la croissance et les développements organisationnels - Obtenez des données pour prendre des décisions éclairées - Écoutez les employés, comprenez leurs idées, leurs préoccupations, etc. pour commencer à suivre et à mesurer les initiatives d'engagement des employés de votre organisation.
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Score net de promotion des employés (eNPS) Sur une échelle de 0 à 10, sur la base de votre expérience avec l'organisation, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre famille / vos amis à cette organisation? 0 Très improbable to 10 Très probable Bonheur et satisfaction des employés Sur une échelle de 1 à 5, évaluez votre bonheur au travail? À quelle fréquence obtenez-vous la reconnaissance du gestionnaire pour votre travail? Avez-vous été reconnu par votre manager à l'issue de votre dernière grosse mission? Rétention du personnel Sur une échelle de 1 à 5, quelle est la probabilité que vous renouveliez votre candidature à votre rôle actuel dans l'organisation? Le leadership de l'entreprise prend au sérieux mes commentaires Questions du sondage sur la culture du personnel Décrivez votre culture en 5 mots environ |
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