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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questions du sondage sur l'évaluation du leadership + exemple de modèle de questionnaire

Questions du sondage sur l'évaluation du leadership + exemple de modèle de questionnaire

Praticiennes EFP rôles et compétences


COMPÉTENCES: Question 1 de 6

Laquelle des compétences administratives suivantes font les dirigeants DE doivent être compétents? (Ne pas répondre à la question si vous n'êtes pas sûr de la réponse)
Critique
Très important
Modérément important
Assez important
Pas important
Compétences organisationnelles
Compétences managériales
Les compétences en marketing
compétences de planification
compétences d'élaboration des politiques
compétences de gestion de projets

COMPÉTENCES: Question 2 de 6

Laquelle des compétences en affaires suivantes font les dirigeants DE doivent être compétents? (Ne pas répondre à la question si vous n'êtes pas sûr de la réponse)
Critique
Très important
Modérément important
Assez important
Pas important
Connaissance de l'entreprise
compétences de gestion du changement
sensibilisation à distance sur le terrain d'apprentissage
la sensibilisation de l'industrie
Organisationnelle compréhension du comportement
compréhension des services de soutien

COMPÉTENCES: Question 4 de 6

Laquelle des compétences cognitives suivantes font les dirigeants DE doivent être compétents? (Ne pas répondre à la question si vous n'êtes pas sûr de la réponse)
Critique
Très important
Modérément important
Assez important
Pas important
Compétences analytiques
Grandes compétences de l'image
compétences de budgétisation
Les habiletés d'adaptation
Coûts-avantages des compétences d'analyse
compétences d'analyse de données
polyvalence intellectuelle
Connaissance des interventions
Modélisation du comportement / compétences
A besoin de compétences d'analyse
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French (Français) translation missing for : Good
French (Français) translation missing for : Moderate
French (Français) translation missing for : Poor
French (Français) translation missing for : Very Poor
compréhension de la performance
Des talents pour la résolution des problèmes
La pensée systémique
compétences Visioning

COMPÉTENCES: Question 6 de 6

Laquelle des compétences interpersonnelles suivantes font les dirigeants DE doivent être compétents? (Ne pas répondre à la question si vous n'êtes pas sûr de la réponse)
Critique
Très important
Modérément important
Assez important
Pas important
Acheter en & compétences de plaidoyer
Coaching compétences
Compétences en communication
compétences de conseil
compétences d'édition
Compétences en animation
compétences de rétroaction
compétences de processus de groupe
Techniques de communication interpersonnelle
Les compétences linguistiques
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French (Français) translation missing for : Very Important
French (Français) translation missing for : Moderately important
French (Français) translation missing for : Somewhat important
French (Français) translation missing for : Not important
Compétences en leadership
Techniques de négociation
Capacités de présentation
compétences en relations publiques
Questionner compétences
le renforcement des compétences de la relation
le renforcement des compétences de l'équipe
Compétences en écriture
French (Français) translation missing for : Please add any other leadership competency factors: