Le modèle d'efficacité des questions de formation pour les formateurs est conçu pour recueillir les commentaires des stagiaires concernant l'évaluation et les performances du formateur. Ce modèle d'enquête est conçu pour toutes les personnes qui ont fait partie de l'un ou l'autre programme de formation. Cet exemple de modèle de sondage comprend plus de 20 questions de sondage qui aideront les individus à enregistrer leurs commentaires efficaces. Ce questionnaire peut être personnalisé pour répondre aux besoins de l'entreprise ou d'un chercheur, d'une organisation ou de tout individu.
Une rétroaction efficace est essentielle et utile. La rétroaction est une information précieuse qui aide à prendre des décisions éclairées et organisées. Les entreprises et organisations les plus performantes s'appuient souvent sur les commentaires car elles recherchent constamment des moyens d'améliorer leurs performances globales. Pour les organisations et les individus qui apprécient vraiment la rétroaction, l'amélioration n'est pas seulement un slogan pour eux.
Voici les questions basées sur l'efficacité de la formation des formateurs:
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1. Compte tenu de votre expérience complète du programme de formation, quelle est la probabilité que vous le recommandiez à vos amis et collègues? 0 Très improbable to 10 Très probable 2. Veuillez sélectionner votre sexe 3. Veuillez sélectionner votre âge 4. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour l'évaluation des besoins de formation 6. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour le profil du stagiaire 7. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour la sélection de la méthodologie de formation 8. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour l'attitude et les compétences du formateur 9. Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter pour améliorer le programme de formation? |
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