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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questionnaire sur l'engagement des employés + modèle de sondage

Questionnaire sur l'engagement des employés + modèle de sondage

Le questionnaire d'engagement des employés permet à une organisation de comprendre le niveau d'engagement d'un employé envers l'organisation, qui à son tour devrait les aider à grandir et à mûrir. C'est un facteur clé pour déterminer la leur et la performance de l'organisation. Ce questionnaire est un outil essentiel pour toute organisation. Cet échantillon d'enquête peut être personnalisé pour répondre aux besoins de l'organisation et a été créé par des experts.

L'engagement des employés est le lien que les employés vivent avec leur organisation. Les employés qui ont un plus grand engagement envers leur organisation ont tendance à surpasser leurs collègues ou leurs pairs. Ils s'intègrent bien, ils comprennent l'objectif de l'organisation et ils ajoutent de la valeur à l'organisation. Ce questionnaire aide les organisations à identifier ces individus.


1. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement d'un employé envers l'organisation. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je recommande cette organisation à ma famille et mes amis
Je ne ressens aucune loyauté envers l'organisation
J'apprécie la valeur de l'organisation
Je comprends comment je contribue aux objectifs de l'organisation
Je suis content d'avoir choisi de travailler pour cette organisation
Cette organisation a un moral de travail élevé
Mon organisation m'inspire à donner le meilleur de moi-même au travail
2. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement de service de l'organisation envers l'organisation. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon organisation offre un excellent service client
La satisfaction du client est prise au sérieux ici
Mon organisation comprend si le client a besoin de changement
Mon organisation a une excellente réputation sur le marché
Je suis encouragé à être créatif au travail
J'aime fournir les meilleurs services aux clients
3. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement de carrière. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mes objectifs de carrière sont importants pour mon organisation
Je connais mon cheminement de carrière dans cette organisation
Je recommanderais fortement ma profession comme carrière
Je ne pense pas que je veux travailler ailleurs qu'ici
Mon métier est une carrière enrichissante
4. Les questions suivantes sont basées sur la satisfaction des employés. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée :
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
j'aime mon travail
Je suis encouragé à faire des choses intéressantes et stimulantes au travail
je suis satisfait du travail que je fais
Je suis apprécié quand je travaille bien
Je reçois toujours le crédit pour les bonnes choses que je fais au travail
Le niveau de responsabilité qui m'est confié est acceptable
Mon avis compte dans l'organisation
J'ai une super équipe pour travailler
Mes collègues ont des normes de travail élevées
je suis honnête dans mon travail