L'exemple de sondage sur l'intégration des employés est un modèle de sondage créé pour recueillir les commentaires des nouveaux employés. Créer une bonne expérience d'intégration n'est plus une alternative, c'est une nécessité. Pour rendre le processus d'intégration utile, il faut notamment poser les bonnes questions.
Cet exemple de modèle d'enquête est conçu par des experts en ressources humaines avec plus de 25 ans de connaissances et d'expertise dans le domaine. Ce questionnaire peut être personnalisé pour répondre aux besoins commerciaux d'une organisation. Ce modèle de sondage contient plus de 10 questions, ce qui permet de recueillir les commentaires pertinents des nouveaux employés.
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1. Sur la base d'une expérience d'intégration complète, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre famille ou un ami à cette organisation ?0 Très improbable to 10 Très probable 2. Avez-vous une idée juste de ce que sera votre travail ? 3. Ce travail est-il proche de vos attentes ? 4. Quel est ce défi que vous aimeriez aborder immédiatement ? 5. Mentionnez les trois choses que nous pouvons faire pour vous aider à mieux performer ? 6. Choisissez la réponse la plus appropriée aux questions suivantes : 7. Qu'est-ce qui vous a le plus plu dans le processus d'intégration ? 8. On m'a posé des questions pertinentes au cours de mon processus d'entrevue. 9. J'ai reçu des informations complètes sur l'organisation, les politiques et la culture au cours de mon processus d'orientation. 10. Souhaitez-vous ajouter autre chose pour nous aider à améliorer le processus d'intégration ? |
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