L'évaluation des emplois ... ramification pour les administrateurs à prendre en considération les besoins et les enjeux futurs.
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Travailler Enquête Soutien et Travail Climat: Nous sommes intéressés par vos commentaires sur votre environnement de travail. S'il vous plaît remplir le questionnaire ci-dessous afin que nous puissions avoir une idée claire de vos opinions au sujet de vos besoins informatiques. Je vous remercie. S'il vous plaît indiquer comment vous êtes satisfait de chacun des facteurs suivants dans votre emploi actuel. Si vous pouviez faire un changement dans votre travail, quel serait-il? Quelle est votre position actuelle IT / IM? Quel est l'emploi total du personnel de votre ministère / organisme? (Précisez le nombre de chaque type de complément) Personnel permanent: Personnel à temps partiel: Consultants: Autre précisez #): Est-il possible dans les contraintes budgétaires, de passer de votre situation actuelle à votre situation désirée? Si oui à la question précédente, combien de temps faudra-t-il (préciser le temps en années)? Si non à la question précédente, est-ce que vous comptez faire de l'écart? Pensez-vous qu'il ya des pénuries de personnel informatique, à court terme (1-2 ans)? Si oui, dans quel domaine de spécialisation pourrait être la pénurie? Pensez-vous qu'il y aura une pénurie de personnel informatique, sur le long terme (3 ans)? Si oui, dans quel domaine de spécialisation pourrait être la pénurie? Dans les domaines de compétences informatiques très spécialisés, serait centralisée l'embauche d'une personne se déplaçant d'un ministère à sur une base de projet, le travail pour vous? Que voyez-vous que les questions les plus pressantes pour IT dans les domaines suivants ... Recrutement: Développement de carrière: Rétention: Enfin, dites-nous s'il vous plaît sur vous-même. Cette information sera utilisée pour aider à classer vos réponses. Quelle est votre position actuelle? Le genre Nom (facultatif): Adresse e-mail Quelle est la composition de votre main-d'œuvre en TI idéal pour être? (Précisez le nombre de chaque type de personnel) Personnel permanent: Personnel à temps partiel: Consultants: Autre précisez #): Merci beaucoup pour votre temps. |
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