Le modèle de sondage d'évaluation du leadership est créé dans le but de comprendre le succès de l'entreprise pour être un reflet direct du leader qui le supervise. Cet exemple de modèle d'enquête consiste en des questions qui aident une organisation à comprendre le potentiel d'un employé à diriger le côté. Ce questionnaire est conçu par une équipe d'experts et peut être personnalisé en ajoutant plus de questions qui peuvent aider l'organisation à choisir son leadership.
Il est dans l'intérêt d'une organisation de choisir la bonne personne pour les représenter. Il est essentiel de reconnaître que la meilleure ressource pour le travail n'est pas toujours celle qui a le CV le plus long mais celle qui a les qualités et les connaissances nécessaires. Un bon leader travaille à comprendre l'industrie et contribue à son évolution. Toute organisation souhaiterait un leader sincèrement intéressé par les progrès de l'organisation et de son personnel.
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1. Quelle est votre désignation actuelle ? 2. Veuillez sélectionner votre département 3. Sur une échelle de 0 à 10, comment vous classeriez-vous en tant que leader ?0 Très improbable to 10 Très probable 4. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée: 5. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes: 6. Où vous voyez-vous dans les 5 prochaines années ? 7. Veuillez sélectionner votre sexe 8. Veuillez sélectionner votre origine ethnique 9. Veuillez sélectionner votre diplôme 10. Depuis combien de temps êtes-vous associé à l'organisation ? |
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