Le modèle d'enquête sur l'efficacité du gestionnaire se compose de questions qui recueillent des informations sur l'efficacité du gestionnaire au travail. Personne ne travaille plus étroitement avec les employés que leur gestionnaire et les gestionnaires peuvent influencer les niveaux d'engagement des employés, la productivité et la satisfaction au travail. Pourtant, la plupart des modèles d'évaluation des performances sont descendants. Dans cet exemple de modèle d'enquête, les employés donnent leur avis aux managers. Ce questionnaire comprend 10 questions et peut être personnalisé pour répondre aux besoins de l'organisation.
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1. D'après votre expérience globale de l'efficacité des managers, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre famille/vos amis à cette organisation ? 0 Très improbable to 10 Très probable 2. Veuillez sélectionner le département dans lequel vous travaillez 3. Avez-vous des responsabilités hiérarchiques ? 4. Depuis combien de temps êtes-vous associé à l'organisation ? 5. Avez-vous déjà travaillé dans d'autres départements ? 6. Depuis combien de temps travaillez-vous avec le manager ? 7. Veuillez choisir les options de réponse les plus appropriées 8. Que recommandez-vous à votre manager de continuer à faire ? 9. Quelle est la chose que vous voudriez changer chez votre manager ? 10. Que peut faire le manager pour améliorer votre expérience de travail ? |
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