Le modèle d'enquête sur le changement organisationnel couvre un large éventail de questions d'enquête qui recueillent les commentaires des employés / recueillent des opinions sur ce qu'ils pensent des changements mis en œuvre au sein de l'organisation. Cet exemple de modèle d'enquête porte sur les changements, la gestion du changement, les initiatives de changement dans une organisation. Ce questionnaire comprend 10 questions qui peuvent être utilisées pour recueillir l'opinion des employés. Ce modèle d'enquête peut être personnalisé pour répondre aux besoins d'une organisation.
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1. D'après votre expérience globale du changement organisationnel, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette organisation à votre famille/amis ? 0 Très improbable to 10 Très probable 2. Veuillez choisir les réponses appropriées pour les éléments suivants : 3. Que peut faire l'organisation pour rendre le processus plus fluide ? 4. Quelle est cette chose sur le changement organisationnel sur laquelle vous aimeriez avoir plus d'explications ? 5. Quelle est la seule chose que vous ferez pour provoquer un changement organisationnel ? 6. Quel regard portez-vous sur les récents changements organisationnels mis en place ? 7. Depuis combien de temps êtes-vous associé à cette organisation ? 8. Veuillez sélectionner votre département 9. Veuillez sélectionner votre désignation 10. Êtes-vous satisfait des changements mis en place ? |
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