Modèles d'sondage sondages d'évaluation des employés Questions d'enquête sur les salaires et les rémunérations + Modèle de questionnaire type

Questions d'enquête sur les salaires et les rémunérations + Modèle de questionnaire type

Un modèle d'enquête sur les salaires et les rémunérations est créé pour recueillir les commentaires des employés afin de savoir s'ils connaissent les déductions et autres rémunérations et avantages dont ils bénéficient dans le cadre de leur salaire net. Cet exemple de modèle de sondage peut être utilisé par l'organisation pour obtenir des commentaires des employés, qu'ils soient satisfaits ou non de leur structure salariale et de la rémunération qui leur est offerte. Dans ce questionnaire est conçu par une équipe d'experts en gardant à l'esprit son objectif et peut être personnalisé pour répondre aux besoins commerciaux d'une organisation.

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4. Veuillez sélectionner les options de réponse les plus appropriées

	Inférieur à la moyenne du marché	À la moyenne du marché	Au-dessus de la moyenne du marché	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord
Salaire de base	Inférieur à la moyenne du marché	À la moyenne du marché	Au-dessus de la moyenne du marché	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Structure des primes	Inférieur à la moyenne du marché	À la moyenne du marché	Au-dessus de la moyenne du marché	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Avantages pour la santé	French (Français) translation missing for : Strongly disagree	French (Français) translation missing for : Disagree	French (Français) translation missing for : Neutral	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Politique de congé	French (Français) translation missing for : Strongly disagree	French (Français) translation missing for : Disagree	French (Français) translation missing for : Neutral	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Modalités de travail flexibles	French (Français) translation missing for : Strongly disagree	French (Français) translation missing for : Disagree	French (Français) translation missing for : Neutral	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Veuillez nous dire ce que vous pensez de votre rémunération globale.

	Pas du tout d'accord	Être en désaccord	Neutre	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord
Je pense que mon salaire de base est compétitif par rapport à des postes similaires dans d'autres entreprises.	Pas du tout d'accord	Être en désaccord	Neutre	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Je suis satisfait de ma structure de bonus.	Pas du tout d'accord	Être en désaccord	Neutre	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

J'aime la structure de récompense que nous avons en place.	Pas du tout d'accord	Être en désaccord	Neutre	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Je suis satisfait des avantages qui sont offerts ici.	Pas du tout d'accord	Être en désaccord	Neutre	Se mettre d'accord	Tout à fait d'accord

Dans quelle mesure est-il important pour vous que nous vous offrions les congés suivants ?

	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important
réveillon de Nouvel an	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Le jour de l'An	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Jour du président	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Bon vendredi	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Fête du travail	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Jour du Souvenir	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Le jour de l'indépendance	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Jour de Christophe Colomb	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Jour de Thanksgiving	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

la veille de Noël	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important
Hanoucca	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Pâque	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Congés de deuil	Pas important du tout	Peu important	d'importance modérée	Très important	Extrêmement important

Compte tenu de votre expérience basée sur le salaire et la rémunération, quelle est la probabilité que vous recommandiez quelqu'un que vous respectez pour un emploi ici ?

sept

dix

Très improbable

Très probable

Veuillez sélectionner votre catégorie d'âge

18-24

25-34

35-44

45-54

55-64

Au-dessus de 64

Veuillez sélectionner votre origine ethnique

Hispanique ou Latino

Indien d'Amérique ou originaire de l'Alaska

asiatique

Noir ou afro-américain

Hawaïen indigène ou autre insulaire du Pacifique

Caucasien ou blanc

Multiracial

Autre

Je préfère ne pas le dire

Veuillez sélectionner votre revenu brut annuel

Moins de 19999 $

20 000 $ à 39 999 $

40 000 $ à 59 999 $

60 000 $ à 79 999 $

80 000 $ à 99 999 $

100 000 $ à 119 999 $

120 000 $ à 139 999 $

140 000 $ à 159 999 $

160 000 $ à 179 999 $

180 000 $ à 199 999 $

Plus de 200 000 $

Je préfère ne pas le dire

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Pourquoi devriez-vous utiliser cet exemple de questionnaire sur le salaire et la rémunération ?

- C'est gratuit : Vous pouvez utiliser gratuitement nos questions sur le salaire et la rémunération. Tout ce dont vous avez besoin est de vous inscrire. Vous pouvez également utiliser ce modèle d'enquête gratuit avec votre compte Essentials. Il est gratuit à vie et ne nécessite pas de carte de crédit.

- Personnalisez selon vos besoins : vous pouvez ajouter d'autres questions ou modifier celles déjà ajoutées en fonction de vos besoins. Vous pouvez également ajouter une logique pour que l'enquête salariale ne pose que des questions pertinentes.

- Obtenez des informations sur la rémunération : sachez si différents groupes d'employés reçoivent une rémunération équitable et découvrez s'ils sont satisfaits de leur salaire.

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