Les questions de l'enquête d'engagement pour les enseignants sont un questionnaire pour comprendre les facteurs qui influencent la productivité des enseignants et vous permettent d'avoir un aperçu important des zones à risque et des domaines où tout va bien. Les données du sondage recueillies à l'aide de cet exemple de questionnaire permettront aux écoles et aux collèges de prendre des décisions qui aideront à réduire l'attrition des enseignants, à améliorer la rétention et la satisfaction.
Le taux d'attrition du personnel éducatif est l'un des plus élevés au monde. Cela devient une préoccupation majeure car le déficit de personnel éducatif formé ne cesse d'augmenter chaque année. Selon l'Institut des statistiques de l'Unesco (ISU), si la tendance actuelle se poursuit, 33 pays dans le monde n'auront pas suffisamment d'enseignants pour assurer une éducation de qualité à tous les enfants d'ici 2030. Selon l'ISU, 25,8 millions d'enseignants doivent être recrutés pour enfant avec une éducation primaire, qui comprend 3,2 millions de nouveaux postes et le remplacement de 22,6 millions d'enseignants qui devraient quitter la profession.
Les États-Unis sont un très bon exemple où l'attrition est un problème plus important que le recrutement. On constate qu'environ 150 000 nouveaux enseignants sont formés chaque année, mais au cours des 5 premières années, la moitié d'entre eux ont quitté. Chaque année, un demi-million d'enseignants quittent ou déménagent dans une autre profession coûtent aux États-Unis environ 2,2 milliards de dollars. Il a été observé qu'environ 8% du personnel enseignant part chaque année. Actuellement, l'attrition du personnel enseignant se situe entre 5 et 10 par rapport à d'autres industries dans le monde.
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Compte tenu de votre expérience en tant que professeur à l'école / institut, dans quelle mesure recommanderiez-vous notre institut à un ami ou un collègue? 0 Très improbable to 10 Très probable Quel est ton sexe? Quel âge avez-vous? Travaillez-vous dans une autre école / institut avec cette école / institut? Quelle est votre situation professionnelle dans cette école / institut? Quelle est votre qualification académique la plus élevée? Quelle est votre origine ethnique? Quelles matières enseignez-vous? Veuillez suggérer votre niveau d'accord pour les déclarations suivantes French (Français) translation missing for : Considering your experience at the school/institute please suggest how satisfied or dissatisfied are you with the following. Veuillez indiquer le nombre d'heures que vous passez sur les tâches suivantes pour cette école en une semaine. Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette école / institut? Veuillez suggérer si les activités suivantes ont contribué à votre développement professionnel? Compte tenu de votre propre développement professionnel, veuillez indiquer dans quelle mesure les éléments suivants sont nécessaires? Pour quelles raisons n'avez-vous pas pu participer à des activités de développement professionnel? À quelle fréquence avez-vous été apprécié ou reçu des commentaires en tant qu'enseignant de la part de ce qui suit dans cette école / institut? French (Français) translation missing for : When you were appraised, to what level do you agree that the following points were considered? Compte tenu de votre évaluation, à quelle fréquence les événements suivants se sont-ils produits pendant votre séjour dans cette école? French (Français) translation missing for : To what level do you agree or disagree with the following statements? À quel niveau êtes-vous d'accord ou pas d'accord, si ce qui suit se produit dans cette école? |
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