Le modèle de sondage de la voix des employés se compose de questions pour recueillir les commentaires des employés. La voix de l'employé est définie comme l'opportunité pour l'employé d'exprimer ses opinions, préoccupations et / ou suggestions sur les politiques sur le lieu de travail, de proposer des idées pour améliorer le lieu de travail et comment aider la direction à mettre en œuvre ces changements.
Cet exemple de modèle d'enquête se compose de 21 questions qui aident une organisation à recueillir des informations significatives. Avec les bonnes données, il est facile de prendre des décisions éclairées. Ce questionnaire est conçu par des experts et peut être personnalisé pour répondre aux besoins d'une organisation.
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1. D'après votre expérience globale avec l'organisation, sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez l'organisation à votre famille/amis ? 0 Très improbable to 10 Très probable 2. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour les affirmations suivantes : 3. Si vous pouviez changer une chose dans l'organisation, quelle serait-elle ? 4. Qu'est-ce que vous aimez le plus dans l'organisation ? 5. Quelle est la plus grande force de l'organisation ? 6. Quelle est la plus grande faiblesse de l'organisation ? |
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