従業員のパフォーマンスレビューは、人事プロセスの重要な要素です。これにより、従業員のパフォーマンスについてマネージャが更新されるだけでなく、従業員がそれを評価し、パフォーマンスを改善するための提案を提供できます。このサンプル調査テンプレートは、従業員からの回答を収集するのに役立ちます。このアンケートを使用して、従業員の評価プロセスを開始します。
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従業員のパフォーマンスに基づいて、組織内での成長機会のために従業員をどの程度推薦するか。 0 ありそうにない to 10 可能性が非常に高い 仕事の質 以下にどの程度強く同意しますか? チームの割り当て 1から5までのスケールで、5が最高ですが、以下の側面について従業員のパフォーマンスをどのように評価しますか? 積極性 追加コメント |