De enquêtesjabloon voor organisatieverandering omvat een breed scala aan enquêtevragen die feedback van werknemers verzamelen/meningen verzamelen over hoe zij denken over de veranderingen die binnen de organisatie zijn geïmplementeerd. Dit voorbeeld van een enquêtesjabloon gaat over veranderingen, verandermanagement en veranderinitiatieven in een organisatie. Deze vragenlijst bestaat uit 10 vragen die kunnen worden gebruikt om de mening van medewerkers te verzamelen. Deze enquêtesjabloon kan worden aangepast aan de behoeften van een organisatie.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Op basis van uw algehele ervaring met organisatieverandering, hoe waarschijnlijk is het dat u deze organisatie aanbeveelt bij uw familie/vrienden? 0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk 2. Kies de juiste antwoorden voor het volgende: 3. Wat kan de organisatie doen om het proces soepeler te laten verlopen? 4. Wat is dat ene ding aan de organisatieverandering waar je meer uitleg over zou willen hebben? 5. Wat ga je doen om organisatieverandering teweeg te brengen? 6. Wat is uw mening over de recent doorgevoerde organisatieveranderingen? 7. Hoe lang bent u al verbonden aan deze organisatie? 8. Selecteer uw afdeling 9. Selecteer uw omschrijving 10. Bent u tevreden over de doorgevoerde wijzigingen? |