30 günlük çalışan memnuniyeti anketi şablonu, yeni çalışanlarınızdan geri bildirim toplamak için tasarlanmıştır. Bu anket şablonu, işyerinde yaklaşık bir ayını dolduran çalışanlara dağıtılır. Bu anket, kuruluşların yeni çalışanların memnuniyet düzeylerini anlamalarına yardımcı olur. Bu örnek anket şablonu, bir kuruluşun ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir.
İstihdam döngüsünün çeşitli aşamalarında çalışanlarınızdan geri bildirim toplamak önemlidir. İlk 30 gün çok önemlidir, aslında bir çalışanın kuruluşla ne kadar süreyle ilişkilendirileceğine karar verirler. Bu anket şablonu, bir çalışanın işe başlama deneyimini ve genel memnuniyet düzeylerini kapsayan sorulardan oluşur.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Kuruluştaki 30 günlük deneyiminize dayanarak, ailenizi/arkadaşlarınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir? 0 pek olası değil to 10 Çok olası 2. İsim 3. Bölüm 4. Mülakat sizin için ne kadar zorlayıcıydı? 5. Görüşmecileriniz ne kadar organizeydi? 6. Lütfen genel katılım deneyiminizi değerlendirin. 7. İşteki ilk gününüzde kendinizi ne kadar rahat hissettiniz? 8. Aşağıdaki çalışma ortamı özellikleriyle ilgili memnuniyet düzeyinizi değerlendirin: 9. İş istasyonunuz, ilk gün işe gelmeden önce kuruldu mu? 10. Yöneticim, işe alım sürecimde aktif bir katılımcıydı 11. Şirketin kârlılığı hakkında yeterli bilgi aldığınızı düşünüyor musunuz? 12. İşyerinde görevlerinizi yerine getirmeniz için size okuma materyali ve eğitim verildi mi? 13. İşteki sorumluluklarınız iş tanımına uygun mu? 14. Alışma sürecinizi nasıl iyileştirebilirdik? Lütfen açıklayın. 15. İşteki ilk 30 gününüz hakkında ek geri bildirim sağlayın. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
Geri dönmek questionpro.com
