Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri 360 Derece Değerlendirme Anketi + Örnek Anket Şablonu

360 Derece Değerlendirme Anketi + Örnek Anket Şablonu

360 derece değerlendirme anketi, çalışanlar için değerlendirme geri bildirimlerini kaydetmek için kullanılır. Bu anket şablonu denetçiler, yöneticiler, iş arkadaşları tarafından bir çalışana geri bildirim sağlamak için kullanılabilir ve çalışan da bu anketi doldurabilir. Yanıtlar, ortak fikir birliği oluşturmak için karşılaştırılabilir. Bu örnek anket şablonu, kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilebilir.

use this free template

Preview this template

1. Değerlendirme sistemine dayalı genel deneyiminizi göz önünde bulundurarak, arkadaşlarınızı/ailenizi kuruluşa yönlendirme olasılığınız nedir?

pek olası değil

Çok olası

2. Lütfen aşağıdaki ifadelere en uygun cevabı seçiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan engellere yaklaşma konusunda esnektir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Her şey kaotik olsa bile etkili bir şekilde çalışabilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Durumlara etkili bir şekilde uyum sağlar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çoklu görevde iyidir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Hatalarını kabul etmekte hızlıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Kayırma olmadan adil davranır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Ekibinin sürekli gelişimini taahhüt eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Bireyselliğe saygı duyar ve değer verir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Değişen koşullara uyarlanabilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Değişikliklere uyum sağlarken üretken kalır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Değişim boyunca diğer ekip üyelerini başarıyla yönetir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Değişimi etkin bir şekilde iletme sorumluluğunu alır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Organizasyonun başarısına aktif olarak katkıda bulunur	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Paydaşlarla uygun ilişkiler kurar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

İşbirliği ortamını kolaylaştırır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Etkili iş ilişkilerini teşvik eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Açık bir şekilde iletişim kurar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Açık iletişimi teşvik eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Monologları değil diyalogları tercih eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Aciliyet duygusu varsa buna göre iletilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Son teslim tarihlerini personele açıkça iletir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Sorumlu kişiye gereken krediyi verir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Kurumsal değeri iş ile birleştirir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

İşyerinde iş-yaşam dengesini teşvik eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Meslektaşlarına saygılı davranır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Dürüst ve kapsayıcıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Cinsiyet ve kültürel farklılıklara saygılıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

İş yerindeki taahhütlere değer verir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Lütfen herhangi bir ek geri bildirim sağlayın

use this free template

360 Derece Değerlendirme Anketi + Örnek Anket Şablonu

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language