Çalışan bağlılığı anketleri anketleri yürüterek, iş gücünüzün kuruluş ve insan süreçleri hakkında ne düşündüğünü öğrenebilirsiniz. Bu anketleri dağıtmak, onlardan çalışan girişimlerinizin başarısına ışık tutan doğrudan yanıtlar almanıza yardımcı olur. Meslektaş katılımı anketleri, kuruluşlara ve İK yöneticilerine yardımcı olur - Personel katılımını takip edin - Büyümeyi ve organizasyonel gelişmeleri izleyin ve analiz edin - Bilgilendirilmiş kararlar almak için verileri alın - İş gücünü dinleyin, fikirlerini, endişelerini anlayın, vb. Bu meslektaş katılımı anketi şablonunu ve örnek anketi kullanın kuruluşunuzun çalışan bağlılığı girişimlerini izlemeye ve ölçmeye başlamak için.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Çalışan Net Destekçi Puanı (eNPS) 0-10 arası bir ölçekte, kuruluşla ilgili deneyimlerinize dayanarak, ailenizi/arkadaşlarınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası Çalışan mutluluğu ve memnuniyeti 1'den 5'e kadar bir ölçekte, işyerindeki mutluluğunuzu derecelendirin. İşiniz için ne sıklıkla yönetici takdiri alıyorsunuz? Son büyük görevinizi tamamladığınızda yöneticiniz tarafından tanındınız mı? Personel Tutma 1'den 5'e kadar bir ölçekte, kuruluştaki mevcut rolünüze yeniden başvurma olasılığınız nedir? Şirket yönetimi geri bildirimimi ciddiye alıyor Personel kültürü anket soruları Kültürünüzü yaklaşık 5 kelimeyle tanımlayın |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
Geri dönmek questionpro.com
