BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Çalışan Alıştırma Anketi Örnekleri + Örnek Anket Şablonu

Çalışan Alıştırma Anketi Örnekleri + Örnek Anket Şablonu

Çalışan işe alım anketi örneği, yeni işe alınanlardan geri bildirim toplamak için oluşturulmuş bir anket şablonudur. İyi bir onboarding deneyimi yaratmak artık bir alternatif değil, bir zorunluluktur. Alışma sürecini değerli kılmanın bir parçası da doğru anket sorularını sormaktır.

Bu örnek anket şablonu, 25 yılı aşkın alan bilgisi ve uzmanlığına sahip İnsan Kaynakları uzmanları tarafından tasarlanmıştır. Bu anket, bir organizasyonun iş ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir. Bu anket şablonunda, yeni işe alınan çalışanlardan ilgili geri bildirim toplamaya yardımcı olan 10'dan fazla soru vardır.


1. Tam uçağa binme deneyiminize dayanarak, ailenizi veya arkadaşınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası
pek olası değil
Çok olası
2. İşinizin nasıl olacağına dair adil bir fikriniz var mı?
3. Bu iş beklentilerinize yakın mı?
4. Derhal ele almak istediğiniz bu zorluk nedir?
5. Daha iyi performans göstermenize yardımcı olmak için yapabileceğimiz üç şeyden bahseder misiniz?
6. Aşağıdaki sorulara en uygun cevabı seçin:
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
İşimde iyi performans göstermem için gereken tüm araçlara sahibim
Organizasyonel hedefler açıkça tanımlanmıştır
Hedeflerim açıkça tanımlanmış
Bu organizasyondaki kariyer seçimlerimi net bir şekilde anlıyorum.
Şimdiye kadarki rollerimden ve sorumluluklarımdan memnunum
Ekibim son derece misafirperver
Şirket kültürü çok uyarlanabilir
Alışma sürecinden memnunum
İlk günümden önceki ilk günüm hakkında bilgi aldım
İlk günümden önce gerekli evrakları tamamlama fırsatı verildi
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Eğitim klavyesi_arrow_down
Meşgul olmam için uygun sınıf eğitimini aldım
Eğitim klavyesi_arrow_down
Meşgul olmam için uygun sınıf eğitimini aldım
İnsanlar beni ekibin bir parçası gibi hissettirmek için yola çıktılar.
İhtiyacım olan bilgiyi ihtiyacım olduğunda alıyorum
Başarımızda bir sahiplenme duygusu var
Burada işleri en iyi nasıl halledeceğime dair bir anlayışa sahibim.
Ekibimdeki insanlarla sosyalleşirim
İç şakaları anlıyorum
7. Alışma sürecinde en çok neyi beğendiniz?
8. Mülakat sürecimde konuyla ilgili sorular soruldu.
9. Oryantasyon sürecim sırasında organizasyon, politikalar ve kültür hakkında eksiksiz bilgi aldım.
10. İlk katılım sürecini iyileştirmemize yardımcı olması için eklemek istediğiniz başka bir şey var mı?