BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Cinsiyet Ayrımcılığı Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Cinsiyet Ayrımcılığı Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Cinsiyet ayrımcılığı anketi soruları şablonu, işyerinde çalışanlardan cinsiyet ayrımcılığı yaşayıp yaşamadıklarını öğrenmek için yanıtlar toplamak için oluşturulmuştur. Bu anket şablonu, kuruluşlar için özenle seçilmiştir ve demografik ve cinsiyet ayrımcılığıyla ilgili soruların dengeli bir karışımı olan sorular içerir. Bu anket şablonu özelleştirilebilir ve kuruluşun iş gereksinimlerine uyacak şekilde kullanılabilir. Mevcut soruların dışında, bu ankete daha fazla soru eklenebilir.

Cinsiyete (veya cinsiyete) dayalı cinsiyet ayrımcılığı, birçok biçim alan yaygın bir medeni hak ihlali olarak kabul edilir. Erkekler ve kadınlar, cinsiyetlerinden dolayı iş yerinde ayrımcılığa tabi tutulamazlar. Bazı işverenlerin, hangi işin yalnızca kadınlar ve erkekler için uygun olduğu ve bu çalışmanın nasıl ödüllendirilmesi gerektiği konusunda modası geçmiş fikirleri vardır. Bazı çalışanlar cinsiyet ayrımcılığına karşı çıkmayarak, sadece dezavantajlı duruma getirerek cinsiyet ayrımcılığını görmezden geliyorlar.

Çalışanlarınızın cinsiyet ayrımcılığı konusundaki bilgilerini değerlendirmek ve anlamak için aşağıda sorular yer almaktadır:


İşyerini nasıl deneyimlediğinizi daha iyi anlamak bizim için gerçekten önemli. Lütfen her bir ifadeye ne kadar katıldığınızı bize bildirin.
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
İşyerinde cinsiyet ayrımcılığı yaşamadım.
Amirim iş atamasını devrederken cinsiyeti dikkate almaz.
Cinsiyetim kariyer gelişimimi etkilemez.
Yaşıtlarım cinsiyetimden dolayı bana farklı davranmıyor.
Bizimle daha ne kadar çalışmayı düşünüyorsun?
How long do you think you will stay working with us?

Kariyer gelişimi

Lütfen ifadelere ne ölçüde katıldığınızı belirtmek için uygun cevabı seçin.

Aylık maaş
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
Mevcut maaşımdan memnunum.
Kurumumuzda maaş artışları adildir.
Kurumumuzdaki maaşlar genel olarak adil görünmektedir.
Terfi
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
Kariyer gelişimimden memnunum. organizasyon içinde
Yöneticim kariyer gelişimimde beni destekliyor
Tüm potansiyelimi ve yeteneğimi rolümde kullandığıma inanıyorum.
Bir terfi kazandığıma inandığımda terfi isteyeceğimden eminim.
Eğitim ve Geliştirme
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
İşte organizasyon içinde eğitim ve gelişim için geniş fırsatlar.
Kariyerimi nasıl geliştireceğim hakkında konuşabileceğim bir akıl hocası veya yönetici var.
İşim içinde öğrenmek ve deneyimimi genişletmek için fırsatlara sahibim.

Demografik

Cinsiyet
Gender
Yaş
Age
Eğitim yeterliliği
Education qualification
Pozisyon seviyesi
Level of position

 

Aile sorumluluğu

Evli misin? (Evet ise 6. ve 7. soruları cevaplayınız.)
Are you married? (If yes, please answer questions 6 and 7)
eşiniz çalışıyor mu
Does your spouse work?
Eşiniz kariyerinizde sizi aktif olarak destekliyor mu?
Does your spouse actively support you in your career?
Çocuğun var mı? (Evet ise, lütfen 9 - 12. soruları cevaplayınız)
Do you have children? (If yes, please answer questions 9 - 12)
Kaç çocuğun var?
How many children do you have?
10. Çocukların yaşı (Birden fazla işaretleyebilirsiniz)
Çalışırken çocuk bakımından kim sorumludur?
Ortalama olarak, çocuklarınıza bakmak için haftada kaç saat harcıyorsunuz?
On average, how many hours per week do you spend to taking care of your children?

Kuruluş görev süresi (Hizmet Süresi)

13. Haftada ortalama kaç saat çalışıyorsunuz?
13. On average, how many hours do you work in a week?
14. Ne kadar süredir bizimle çalışıyorsunuz?
14. How long have you been employed with us?